Technicien Lutte Contre La Fraude H/F

Contexte

Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ?                      Rejoignez la CPAM DE HAUTE-VIENNE 

Les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) sont des organismes de droit privé exerçant une mission de service public. Elles assurent les relations de proximité avec les publics de l’Assurance Maladie et se chargent de la gestion des risque liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Le service des Affaires Juridiques de la CPAM de la Haute-Vienne est à la recherche d’un collaborateur en contrat à durée déterminée afin de remplacer un salarié absent pour une durée minimale de 4 mois afin de renforcer son équipe dédiée à la protection des ressources de la Sécurité Sociale.

Le poste à pourvoir est un poste de « Technicien Lutte contre la fraude H/F ».

La prise de fonction est prévue à partir du 7 décembre 2026.

Mission/Activités

Pour garantir l’équité et la pérennité du système de santé, vous allez contribuer à la répression des fraudes, des activités fautives et abusives en réalisant les investigations nécessaires à l’instruction des dossiers.

Vous devrez :

• Exploiter des requêtes
• Recueillir des éléments de preuve et les analyser (éléments statistiques, témoignages, pièces justificatives, informations obtenues dans le cadre du droit de communication et du droit d’information)
• Identifier les anomalies lors des investigations
• Rechercher les textes
• Qualifier les griefs
• Rédiger une synthèse des dossiers analysés
• Notifier des décisions
• Participer à la mise en œuvre des actions contentieuses et à leur suivi

Compétences

• Sens de l’éthique
• Discrétion
• Connaissances juridiques
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Capacité d’analyse et de compréhension des dossiers
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Goût du travail en équipe
• Rigueur et sens du détail
• Réactivité

Formation

Vous possédez :

• Un Bac+3 minimum en Droit
• Et/ou une expérience professionnelle dans le domaine juridique

Informations complémentaires

Le poste en résumé :

• CDD pour remplacement de salarié absent
• Prise de fonction à partir du 07/12/2026
• Durée minimale : 4 mois
• Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre le temps de la montée en compétences sur les activités prévues
• Rémunération brute mensuelle de 1.918 € par mois + avantages organisme :
  • 13ème et 14ème mois au prorata temporis,
  • prime d’intéressement,
  • mutuelle d’entreprise,
  • possibilité de titres repas,
  • horaires variables
  • possibilité de prise en charge des titres d’abonnement de transport conformément aux lois en vigueur
  • forfait mobilité durable dans le but de favoriser les transports plus vertueux
  • avantages liés au comité social d’entreprise (chèques vacances, billetterie, voyages…)
• Poste basé à Limoges (87).
• Télétravail possible après une période de montée en compétences et en fonction du niveau d’autonomie acquis.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Haute-Vienne porte une attention particulière à l’égalité Hommes/Femmes et à l’intégration des personnes en situation de handicap.

Contact

Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil ?

Alors n’attendez plus et postulez au plus tard le 4 novembre 2026 pour rejoindre le réseau de la Sécurité Sociale 

Pour cela, rien de plus simple, il vous suffit de postuler en ligne en joignant votre lettre de motivation et votre curriculum vitae.

Seuls les dossiers complets (lettre de motivation + CV) seront étudiés.

Le choix du candidat interviendra à l’issue :

• - d’une présélection sur dossier,
• -et d’un entretien