Consultant(e) Qualité

Il y a 1 jour

Toulouse, Haute-Garonne, France Axsens bte Temps plein

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) Qualité (F/H), basé(e) à Toulouse, pour intégrer nos équipes.

Rattaché(e) au Manager Conseil, vos principales attributions seront les suivantes:

  • Création et mise à jour d’indicateurs de performance, manuels explicatifs, support de formation, etc…

  • Support opérationnel au déploiement des méthodes ;

  • Gestion de planning des activités;

  • Accompagner la conduite du changement ;

  • Suivi des plans d’action ;

  • Identification de risques et capitalisation sur le retour d’expériences afin d’améliorer les processus des clients ;

  • Traiter les REX dans la gestion des exigences des clients ;

  • Dispenser des sessions de sensibilisation ou de formation ;

  • Reporting de suivi des activités.

Preferred experience

De profil ingénieur ou de formation supérieure avec une spécialisation (Bac+5) Qualité, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Qualité dans le secteur Aérospatial.

Vous justifiez de bonnes connaissances des outils et méthodes qualités, des outils de gestion de projet et connaissez les exigences du secteur aéronautique. Vous connaissez les enjeux terrain, les exigences de l’EN9100 et de l’EN9145.
Enfin vous êtes à l’aise avec les outils associés à l’activité, notamment l’environnement GoogleWorkspace y compris looker studio.

Anglais professionnel courant exigé : vous parlez et écrivez l’anglais technique lié au métier aéronautique. De bonnes compétences en rédaction (Procédures et méthodes Qualité) et communication en anglais sont exigées,

Qualités relationnelles transverses :

  • Bon relationnel / bonnes aptitudes en communication ;

  • Etre à l’aise lors de présentation (différents publics : e.g. expérimenté) ;

  • Capacité à s’affirmer / esprit logique (& Critique) ;

  • Esprit d’analyse et force de proposition ;

  • Rigoureux, curieux et autonome;

  • Capacité à mener différents projets.

Recruitment process

Un entretien de découverte et de présélection est prévu en visio avec le Directeur des Ressources Humaines ou un Manager. Un entretien physique avec visite de l’entreprise est ensuite prévu. Un dernier entretien avec un membre de la direction permettra de finaliser la décision.

Motivé(e), l’envie de vous investir dans notre entreprise prévaudra et cela se reflète dans votre candidature : CV + mail ou lettre expliquant vos motivations à pourvoir ce type de poste