Nos super offres || Coordinateur(trice) SSP

Il veille à la bonne application de la législation et des directives de l’entreprise en matière de sécurité

- Il accompagne les régions dans la mise en place concrète des actions décidées dans le cadre de la politique sécurité,

- Il contrôle l’ensemble des aspects sécurité en agence / service au niveau des biens, des hommes et des bâtiments.

Il conseille et assiste les agences et les services sur les sujets relatifs à la sécurité et la santé au travail

Il assure la gestion des contrôles extérieurs : Médecine du travail, CARSAT, Douanes, Inspection du Travail (DIRECTE) et clients, le cas échéant, en lien avec les services concernés.

Il assure le suivi des accidents du travail : reporting, analyse et plan d’actions

Il accompagne les agences dans l’élaboration :

- des plans de prévention

- des protocoles de sécurité

- des permis de feu

Il accompagne les agences dans l’élaboration du document unique et son animation

Il assure le suivi des déchets et gère le traitement avec les fournisseurs adaptés

Il assure la gestion des risques chimiques et la prévention des maladies professionnelles et des risques (Socotec, entretien des bâtiments, machines gaz, chaudières…)

Il accompagne les régions dans le cadre de la mise en place et du suivi de certifications telles que MASE, CEFRI, etc.

Il assiste le service formation dans l’élaboration des modules de formation pour la partie sécurité (formation en salle, Xpert, etc.)

Il conçoit et diffuse les outils de communication (rubrique MyDKLIK, tenue d’une documentation technique et règlementaire) en lien avec sa hiérarchie

Il met en place et anime des campagnes de sensibilisation en matière de prévention (formation et information à la sécurité : SST, lutte contre l’incendie, formation au poste, utilisation des équipements de protection individuels)

Il assure la remontée d’informations auprès du CHSCT (diagnostic, plan d’actions …)

Il est un appui technique auprès des juristes de l’entreprise.

Il réalise une veille règlementaire dans son domaine d’expertise.

Ces missions sont susceptibles d'évolution par décision unilatérale de l’entreprise.