Nos super offres || Industrialisation Composants Série
Il y a 4 jours
Paris, France
Cover RH
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Notre client est une start-up française en pleine croissance, qui développe un véhicule électrique innovant à 4 roues, connecté et équipé de batteries amovibles. Destiné aux opérateurs de mobilité et aux flottes professionnelles, ce projet a pour ambition de révolutionner la mobilité partagée en apportant des solutions performantes et durables.
Missions
Profil recherché
Processus de recrutement
Missions
- Adapter et figer les Données Techniques (DTs) de série à partir des retours d’expérience prototypes
- Garantir l’optimisation des coûts, de la qualité et de la fiabilité des composants
- Contribuer à la standardisation des processus qualité (tests, méthodes d’essais, contrôles)
- Réaliser les tests techniques et fonctionnels sur les nouveaux composants sourcés
- Participer aux opérations de montage, d’intégration et de validation des composants sur véhicules
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations sur les composants et procédés de fabrication
- Contribuer à la validation technique des contrats fournisseurs
- Travailler sur la distribution de puissance, le câblage et les connectiques
- Apporter un support aux systèmes batteries et charge
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires sur l’intégration des sous-systèmes
- Valider les encombrements et optimiser les interfaces multi-systèmes
- Proposer des solutions adaptées aux contraintes de production et d’assemblage
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement automobile
- Solides compétences en conception et intégration de faisceaux électriques et connecteurs
- Maîtrise des systèmes basse et haute tension (LV/HV) et des normes CEM
- Expérience en intégration mécanique de composants dans des environnements contraints
- Connaissance des procédés de fabrication (usinage, moulage, impression 3D, etc.)
- Maîtrise de la modélisation 3D et mise en plan (Catia V5)
- Expérience dans la transition prototype → série
- Anglais professionnel (B2 minimum)
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Forte motivation, dynamisme et esprit d’analyse
Processus de recrutement
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH