Assistant Sales

Rattaché.e directement au COO, vous êtes le bras droit commercial et marketing de l’équipe. Vous travaillez au quotidien avec la direction (COO, directeur commercial, CEO) et vous avez de vraies responsabilités dès les premières semaines. Le rôle couvre deux volets complémentaires.

Missions principales

1/Volet Sales : relancer la machine commerciale

• Choisir l’outil CRM : cahier des charges, critères pondérés, comparatif et recommandation (HubSpot, Attio…), puis le paramétrer.

• Structurer et nettoyer nos bases de contacts (plusieurs dizaines de milliers de lignes) et les enrichir.

• Identifier les comptes et les interlocuteurs prioritaires grâce à un scoring.

• Construire et lancer des séquences de prospection (email, LinkedIn) et suivre leurs résultats.

• Qualifier les leads, prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale et préparer des listes d’actions claires.

• Suivre le pipe avec un reporting par cohortes (conversion, durée de closing, valeur pondérée).

2/Volet Marketing : mieux faire connaitre Loopz et sa proposition de valeur

• Mettre à jour les supports de communication : plaquettes, présentations, études de cas, argumentaires, résultats

• Participer à la refonte de notre site web (contenus, structure, message, SEO de base) pour présenter la nouvelle stratégie

• Animer nos réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et préparer des contenus pour la direction.

• Organiser des événements clients : webinars, rencontres, petits-déjeuners, de la conception à la logistique.

• Faire vivre notre communauté de clients et de prospects.

Ce que vous apprendrez

• Le fonctionnement d’une vente B2B complexe, avec un cycle long et des grands comptes internationaux.

• La construction d’un outillage commercial de A à Z, de l’outil CRM aux séquences et au pilotage.

• Un marketing de produit SaaS en contact direct avec les dirigeants.

• Un poste très visible, avec un accès direct à la direction et une vraie autonomie.

Caractéristiques du poste :

• Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible

• Gratification de stage 1 000€ / mois + primes

• Carte swile avec rechargement de titres restaurant

• 1 congé payé / mois travaillé

• Environnement de travail stimulant en agence

• Possibilité d’embauche à l’issue du stage pour un profil qui a fait ses preuves.

De formation commerciale, marketing et/ou communication, vous justifiez idéalement d’une première expérience en Agence.

Votre maîtrise de la chaîne graphique mais surtout de l’orthographe, votre sensibilité technique, votre rigueur ainsi que votre profond sens de l’organisation seront de forts atouts. Vous aimez le travail en équipe et avez un très bon sens du relationnel.

La maîtrise de l’Anglais professionnel est un plus.

Étudiant.e en Bac+4/5 (école de commerce, marketing, communication, ou profil hybride business/digital), en stage de fin d’études ou de césure.

Une vraie curiosité pour le produit : vous aimez comprendre ce que vous vendez et en parler avec justesse.

Volontaire, autonome et organisé.e, vous allez au bout des choses sans qu’on vous relance.

Très bonne expression écrite et orale en français. Anglais courant obligatoire car une partie de nos clients et de nos échanges est internationale.

À l’aise avec les outils numériques : CRM, LinkedIn, outils de création (Canva, Figma ou équivalent), idéalement des notions de no-code ou de data.

Une première expérience en sales, marketing ou événementiel est appréciée, mais pas exigée.