Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises F/H
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Vos missions en quelques mots
Le poste d'inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises est réservé uniquement aux agents titulaires et issus du corps de l'inspection du travail. Il n'est pas ouvert aux contractuels.
•Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action et des actions collectives
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises , des chantiers et employeurs relevant du régime agricole
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Utilisation d’outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique, les entreprises, les territoires -M
• Connaître les problématiques et les politiques du travail -M
• Connaître le droit du travail, le droit pénal -M
• Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle -M
Savoir-être :
• Savoir travailler avec les autres
• Savoir décider et arbitrer
• Savoir s’organiser
• Savoir être en relation avec les usagers
• Savoir représenter le service
Savoir-faire :
• Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter -M,
• Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises -A,
• Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -M,
• Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques -A,
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- LAMESA Florence - Cheffe du service SIT : florence.lamesa@yonne.gouv.fr
- CHEVRON Sylvain - Directeur de la DDETSPP : sylvain.chevron@yonne.gouv.fr