CEO à Temps Partagé

Virtuooz Talent Strategy recrute pour le compte d'un éditeur SaaS spécialisé, actuellement à un tournant stratégique. La société a validé son adéquation marché et entre désormais dans une phase d’accélération critique.

Pour structurer cette hyper-croissance et préparer les prochaines étapes capitalistiques (Levée Série A ou adossement industriel), notre client mandate un CEO à temps partagé (Fractional CEO). Vous agirez comme le bras droit opérationnel et stratégique du Board pour franchir ce cap.

Les Enjeux

Votre mission principale est de transformer la startup en Scale-up structurée et performante. Vous serez attendu(e) sur trois axes majeurs :

1. Accélérer la traction commerciale (New biz & Upsell).

2. Sécuriser la performance financière et opérationnelle.

3. Préparer la liquidité ou le financement (Levée de fonds ou Rachat).

Vos Missions

En délégation directe des fondateurs et actionnaires, vous pilotez la feuille de route suivante :

1. Pilotage Stratégique & Corporate

• Levée & M&A : Préparation active d’une Série A ou d’un rachat structuré. Construction de l'Equity Story, des decks et alignement de la vision actionnariale.

• Organisation : Structurer la société pour supporter le changement d'échelle (passage à l'échelle / scale-up).

2. Croissance & Revenus (Revenue Operations)

• Stratégie Commerciale : Structurer l’offre, le pricing et ouvrir de nouvelles verticales marché.

• Acquisition & Upsell : Accélérer l’acquisition (focus cycles courts) et maximiser la valeur des comptes existants.

• Customer Success : Industrialiser le parcours client pour améliorer la rétention, structurer le support et réduire le Churn.

3. Finance & Opérations

• Pilotage Financier : Gestion rigoureuse de la trésorerie (Cash burn), suivi mensuel du Business Plan et optimisation du P&L.

• Exécution : Coordination transversale des équipes, définition des priorités (OKR) et mise en place de process fluides.

Le Profil Recherché

Pour ce mandat, Virtuooz Talent Strategy recherche un profil Senior / C-Level justifiant d'une expérience concrète en direction de startup/PME SaaS.

• SaaS Native : Vous comprenez intimement les métriques SaaS (MRR, CAC, LTV, Churn) et les enjeux d'édition logicielle.

• Expertise "Short Cycle" : Vous maîtrisez les organisations commerciales à cycles de vente courts et rapides.

• Track Record Scale-up : Vous avez déjà piloté une phase d'accélération ou géré une levée de fonds/process M&A.

• Double Compétence : Vous alliez une forte culture financière (gestion cash/BP) à un pragmatisme opérationnel.

• Posture : Intervention à temps partagé nécessitant une très forte autonomie, du leadership et une capacité à délivrer de la valeur immédiatement.

Candidature

Cette opportunité est gérée en exclusivité par Virtuooz Talent Strategy. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez accompagner une belle réussite SaaS vers son prochain palier, n'hésitez pas à postuler.