50- Chargé.e du suivi budgétaire et comptable H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Informations générales
Référence
2026-6799Date de fin de publication
13/11/2026Métier
Gest. budgétaire - Contrôleuse / contrôleur de gestion
Intitulé du poste
50- Chargé.e du suivi budgétaire et comptable H/F
Profils secondaires
Gest. budgétaire - Chargée / chargé de la comptabilité
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Budget Fonctionnement et Investissement Agence (50%)
- Recensement des besoins en dépenses (pôles AFG – Affaires Générales, SI – Systèmes d’Information et RH – Ressources humaines – consolidation des besoins agence)
- Elaboration et suivi budget Recettes (titres et encaissements) – suppléant
- Saisie budget dans l’outil budgétaire et comptable PEP PREMIUM
- Saisie des bons de commandes et services faits dans PEP PREMIUM (pôle SI)
- Préparation, notification aux gestionnaires, suivi du budget dépenses,
- Reporting mensuel consolidé agence et analyses par projets/opérations (référent suivi pôles AFG et SI),
- Elaboration et suivi indicateurs de pilotage (indicateurs qualité, exécution budgétaire)
- Virements de crédits
- Participation aux travaux budgétaires : compte financier, budget initial, budgets rectificatifs, analyses ou études ponctuelles
Comptabilité Trésorerie Budget principal (25%)
- Emission des titres de recettes + suivi recouvrement
- Contrôles clôtures mensuelles : référent pour la mise à jour du fichier repère du budget principal (fichier des imputations budgétaires et comptables et suivi budgétaire)
- Contrôle des lots de liquidation avant mise en paiement
- Référent contrôle sélectif de la dépense (CSD)
- Préparation dialogues de gestion (infra-annuels et annuels)
- Émission et envoi de la bande de virement (suppléance)
- Pilotage travaux de fin de gestion : saisie des CAPAC, dotations aux provisions (DCO) et DP d’avance
Administration des applications (10%)
- Administrateur suppléant PEP PREMIUM : Formation et assistance aux utilisateurs (ordonnateurs et comptables), participation au déploiement, paramétrages : gestion des droits, profils et utilisateurs, gestion des référentiels d’imputations (nomenclature comptable, clés de la commande publique, ventilations analytiques, programmes/opérations, processus de validation…). Participation à la communauté super-utilisateurs PEP et ponctuellement aux groupes de travail associés.
- Administration outil GFD : création nouveaux agents, intégration des évolutions réglementaires (barèmes tarifaires), gestion des droits et habilitations, paramétrages
Aide au pilotage et contrôle de gestion (5%)
- Référent Maîtrise des risques budget principal : rédaction de procédures
- Contrôle de gestion budgétaire (CIB) : suivi indicateurs qualité et soutenabilité budgétaire
Marchés publics budget principal (10%)
- Rédaction/publication de marchés publics : rédaction des pièces de marché, définition du cahier des charges avec le service métier, choix de la procédure, publication sur l’outil PLACE, attribution et notification des marchés. Suivi d’exécution des marchés (exécution financière, avenants, litiges…)
Profil
Titulaire d'une formation en finances ou gestion (Bac + 3 minimum), vous avez idéalement une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires. Connaissance de la fonction publique appréciée.
Catégorie
A
Référence interne
50
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires niveaux 5B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires
Contributions particulières d’exercice
Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Déplacements occasionnels sur le département et la région
Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Date de prise de poste souhaitée
01/01/2027