Agent(e) de Comptabilité Matières

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d'une région de gendarmerie et intégré dans un Bureau des Soutiens Opérationnels, vous jouerez un rôle clé dans la gestion logistique et comptable des matériels essentiels aux missions de sécurité. Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une institution reconnue, dans un environnement dynamique et humain, où rigueur et esprit d’équipe vont de pair.

Missions et Responsabilités
Gestion et suivi des matériels
Réaliser l’inventaire et assurer la traçabilité des équipements (réception, attribution, maintenance, sortie des comptes, réforme).
Mettre à jour et contrôler la base de données dédiée à la gestion des matériels (G2GMAT, LOGMI, SAGE X3).
Comptabilité et Administration
Enregistrer et suivre les mouvements financiers liés aux matériels (acquisition, remplacement, valorisation).
Collaborer avec les services financiers et administratifs pour garantir la conformité des procédures.
Support Opérationnel
Participer à la planification des approvisionnements et à la gestion préventive de la maintenance en lien avec les besoins opérationnels.
Assurer une communication fluide avec les équipes terrain pour répondre aux demandes de matériel dans le respect des délais et des procédures.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service joue un rôle central en assurant le soutien logistique des unités de la région de gendarmerie du Centre -Val de Loire. Il est chargé de la gestion et de la comptabilité de l’ensemble des équipements essentiels, incluant les moyens de mobilité, les armements, les munitions, les dispositifs d’observation et les moyens de protection.

Composition et effectifs du service
Le service se compose d'une équipe dynamique et complémentaire :
• 1 officier
• 9 sous-officiers
• 7 personnels civils

Liaisons hiérarchiques
Votre poste sera intégré dans une structure hiérarchique clairement définie :
• N+1 : Chef du Bureau des Soutiens Opérationnels ou son adjoint
• N+2 : Chef de l'Appui Opérationnel
• N+3 : Commandant de Région

Liaisons fonctionnelles
Vous collaborerez étroitement avec divers interlocuteurs internes et externes, notamment :

• La DGGN (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale)
• SAILMI (Service Achat Innovation Logistique du Ministère de l’Intérieur)
• COMSOPGN (Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale)
• La région zonale (Bretagne)
• Les groupements de gendarmerie départementale
• Les unités élémentaires de gendarmerie départementale
• Les centres de soutien automobile de la gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– contexte multiculturel ouvrant des possibilités d’évolution fonctionnelles ;
– horaires de travail : horaires variables hors plage fixe ;
– régime indemnitaire du MI ;
– Disposition ARTT : 16 jours.

Qui contacter ?

Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité publique, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
cannelle.paillat@gendarmerie.interieur.gouv.fr
et : bso.dao.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir faire
 
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir être

Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique/ Affectation :

Région de gendarmerie Centre-Val de Loire
Division de l'Appui Opérationnel
Caserne Connétable de Richemont
7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des ressources budgétaires
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :