Comptable – Référent patrimoine et dématérialisation
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Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Performance Financière et de la Modernisation, le comptable - référent patrimoine et dématérialisation est chargé de l’ensemble des travaux comptables comprenant le suivi comptable et budgétaire.
Il assurera également des missions sur le suivi du patrimoine communal (loyers, actif) et l’administration du logiciel finance en collaboration avec la DGA.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
DGA Performance financière et modernisation -+ Comptable
Référent patrimoine et dématérialisation
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Entreprises
• Services de l’Etat
- Internes :
• Services communaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30
Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h
25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261007001561-comptable-referent-patrimoine-dematerialisation-113?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• BAC à BAC +2 : de formation initiale en comptabilité
• Formation à la comptabilité publique
SAVOIRS :
• Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57
• Notion sur la règlementation et l’exécution financière des marchés publics
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook ….)
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte
SAVOIRS ETRE :
• Qualités relationnelles
• Organisé
• Rigoureux
• Réactif
• Discrétion et devoir de réserve
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Possibilité de télétravail
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
-
Comptable – Référent patrimoine et dématérialisation
Il y a 6 jours
Chanteloup-les-Vignes, Ile-de-France Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES Temps pleinEmployeur : Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES Métier(s) : Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe Date de publication : du 07/10/2026 au 06/12/2026 Date limite de candidature : 06/12/2026 Type d'emploi : Emploi permanent - vacance...