Cadre de santé a 60% HJ Addictologie ; 20% EMPP et 20% PASS PSY
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Vos missions en quelques mots
Pilotage opérationnel et management
Animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour des projets du service (urgence, liaison, précarité, addictologie)
- Organiser l'activité et assurer la continuité des soins
- Répartir les ressources et accompagner le développement des compétences
- Favoriser la cohésion d'équipe et une dynamique collaborative
- Mettre en uvre les projets de service en lien avec les orientations du pôle
Organisation et qualité des soins
- Concevoir et superviser l'organisation des prises en charge
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, notamment en contexte d'urgence et de vulnérabilité
- Développer la clinique infirmière (urgence, crise, post urgence, prévention)
- Animer l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- S'engager dans le suivi des IQSS
Coordination et parcours patients
- Assurer la coordination entre professionnels, unités et dispositifs
- Garantir la fluidité et la continuité des parcours de soins
- Renforcer la collaboration avec les services du CHRU, notamment les urgences
- Développer et pérenniser le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico sociaux
Pilotage stratégique et médico économique
- Participer à la mise en uvre du projet de pôle et des orientations institutionnelles
- Contribuer au pilotage et au développement des activités
- Suivre, analyser et ajuster l'activité, notamment dans le cadre de la T2A (HDJ addictologie)
- Adapter l'organisation aux enjeux médico économiques
Missions transversales
- Participer à la gestion des risques
- Contribuer à la démarche de certification
- Développe la communication et l'innovation
- Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes
Profil recherché
COMPÉTENCES et QUALITES requises
- Capacité à exercer ses missions dans un environnement complexe, incluant l'urgence et de multiples partenaires
- Pilote ou Copilote les projets des services dont il a la responsabilité et ceux du pôle
- Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels et des outils Word, Excel, PowerPoint
- Justesse du positionnement professionnel : distance, recul, pondération et sens de l'équité
- Comportement adapté à son niveau de responsabilité, sens des responsabilités et de l'autorité
- Qualités humaines : disponibilité, bienveillance, écoute
- Rigueur, efficacité et réactivité dans l'organisation
- Capacité d'adaptation, créativité et esprit d'initiative
- Motivation pour le développement continu des connaissances et compétences
- Capacité de remise en question et d'évolution professionnelle
QUALIFICATIONS
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé
- Titulaire du permis B
Localisation
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