Psychologue du travail H/F
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Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit avec le service prévention, santé et sécurité au travail ainsi que la médecine préventive, vous intervenez à la fois sur le collectif de travail et sur l’accompagnement individuel des agents.
Vous participerez activement au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et à la prévention des risques psychosociaux.
🧩 Accompagnement collectif
• Participer à la réflexion sur l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail
• Analyser les situations collectives de travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation des RPS
• Animer des groupes d’analyse de pratiques réunissant les acteurs de l’accompagnement des agents
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
👤 Accompagnement individuel
• Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les problématiques rencontrées par les agents
• Contribuer à l’évaluation de l’aptitude des agents déclarés inaptes en vue d’un reclassement professionnel
• Accompagner les agents en situation de mobilité complexe en analysant les freins et leviers à la mobilité
• Apporter un éclairage psychologique aux situations individuelles en lien avec les partenaires
Le profil idéal
Profil recherché
🎓 Formation: diplôme en psychologie
💼 Compétences et connaissances :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise de la psychologie du travail et des organisations
Connaissance des fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des aptitudes professionnelles
Techniques d’animation, de médiation et de gestion des conflits
🤝 Qualités professionnelles
Sens de l’écoute et capacités relationnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’observation et d’adaptation
Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel