Responsable Biomédical
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Informations générales
Organisme de rattachement
Groupe Hospitalier Sud Ardenne GHSARéférence
2026-2443867Date de début de diffusion
17/10/2026Date de parution
17/10/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
Responsable biomédical
Date limite de candidature
15/11/2026
Employeur
Groupe Hospitalier Sud-Ardennes
Nature du contrat
CDI
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Responsable des services biomédicaux
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Responsable Biomédical
Descriptif de l'employeur
Etablissement public de santé implanté à Rethel et à Vouziers, dans les Ardennes, le Groupe Hospitalier Sud Ardennes assure une offre de soins de proximité auprès de la population du territoire : médecine, chirurgie, urgences, soins médicaux et de réadaptation, ainsi qu’une prise en charge des personnes âgées en EHPAD.
Depuis novembre 2025, le GHSA est en direction commune avec le CHU de Reims. Cette dynamique de coopération ouvre de réelles perspectives aux professionnels : projets médicaux partagés, mutualisation d’expertises et parcours de formation au sein d’un territoire hospitalier élargi.
Rejoindre le GHSA, c’est intégrer un établissement à taille humaine, aux équipes engagées et solidaires, dans un cadre de travail agréable et à proximité de Reims, tout en participant à un projet d’établissement en pleine évolution.
Descriptif du service
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le technicien aura la responsabilité des installations et équipements relevant de son domaine.
Description du poste
Activité Liée au Biomédical (85%)
- Opération de maintenance curative, traçabilité dans la GMAO.
- Opération de maintenance préventive, traçabilité dans la GMAO.
- Suivi des maintenances externes (curative et préventive) traçabilité dans la GMAO.
- Mise à jour de l’inventaire dans la GMAO.
- Participation au choix du matériel et mise en place des essais.
- Suivi des contrats (en collaboration avec les services économiques)
- Gestion des contrats maintenance biomédical.
- Participation active à la démarche de qualité (pour le service biomédical)
- Participation à la matériovigilance.
- Secrétariats (rédaction des CCTP, traçabilité dans la GMAO, PPI …
Activité liée aux Fluides Médicaux 6% (sous la responsabilité du Pharmacien)
- Mise en application de marché (pour la partie technique)
- Participation à la rédaction du C.C.T.P. (en lien avec la pharmacie)
- Conducteur d’installation.
- Gestion de la maintenance préventive et curative du réseau de distribution (hors central)
Activité de Magasin Biomédical (7%)
- Gestion du stock de papier et encre pour appareil médicaux. Ainsi que du gel échographique, du gel ECG, etc.…. Et sortie dans Emagh2
- Gestion du stock de pièce détaché pour la maintenance.
- Gestion du stock de consommable pour les équipements biomédicaux.
Activité de responsable Biomédical (2%)
- Administrateur ASSET Plus (GMAO)
- Gestion du planning des techniciens.
- Elaboration du plan d’investissement des équipements biomédicaux.
- Intégration du biomédical dans le Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon la grille
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Ardennes (08)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rethel et Vouziers
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir un plan / programme d'investissement
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/05/2027
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
assistante.drh-dssi@ch-ghsa.fr
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