Directeur général adjoint

Il y a 1 jour

Marseille, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, France Fonction publique Territoriale Temps plein 11 € CDI

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du directeur général des services et du directeur général des services délégué, membre du collectif de direction générale et en liaison avec les élus délégués, le directeur général adjoint contribue à la déclinaison du projet global de la collectivité et sa mise en œuvre dans son secteur de délégation.
Il assure le pilotage et la coordonnination des politiques publiques relevant de son périmètre, notamment dans les domaines de la jeunesse, du sport, de la culture et de l’offre de service pour les personnes du Bel Âge.
Il veille à la cohérence, à la qualité et à l’évolution des politiques publiques et des services relevant de son périmètre dans une logique d’efficacité, d’évaluation et d’amélioration continue.
Il contribue à l’animation des relations avec les territoires, les partenaires institutionnels, associatifs, sportifs et culturels ainsi qu’à la valorisation des politiques publiques conduite par la collectivité.
Dans le cadre de l’action de la direction générale, il participe aux réflexions et projets transversaux contribuant à l’évolution et à la modernisation de l’action publique départementale. Il peut, à ce titre, être appelé à piloter ou coordonner des projets stratégiques dépassant le strict périmètre des politiques publiques relevant de sa délégation.
Il assure l’animation et l’encadrement des directions placées sous son autorité (3 entités, environ 560 agents) et contribue, en tant que membre de l’équipe de direction générale, à l’amélioration continue et globale du fonctionnement de l’institution.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260910000662-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissance approfondie de l’environnement territorial et solide maitrise de la gouvernance territoriale ; compréhension fine des enjeux de territoire
- Bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- Expérience confirmée dans la conduite de projets stratégiques et dans l’animation de réseaux et partenaires
- Expérience en communication stratégique et institutionnelle et capacité à contribuer à la valorisation et à la lisibilité de l’action publique.
- Capacité avérée en matière d’accompagnement au changement
- Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- Capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- Expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- Sens du dialogue et de la négociation,
- Forte réactivité et disponibilité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).