Gestionnaire Ressources Humaines

Il y a 1 semaine

Rouen, Normandie, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

En matière de ressources humaines, cet agent est chargé de :

  • Assurer la gestion administrative des situations individuelles des agents de la structure
  • Accueillir, informer les agents nouvellement nommés Renseigner les personnels sur leurs droits Assurer le suivi des situations particulières (CMO, CLM, CLD, Congé parental, accident de service …)
  • Constituer, suivre et transmettre les dossiers d’accident de travail
  • Saisir les informations individuelles
  • Enregistrer toute absence en lien avec le service des agents
  • Procéder à la mise en œuvre de l’évaluation des agents titulaires
  • Assurer une veille réglementaire
  • Renseigner et transmettre les demandes de subventions (allocation handicapé, participation séjour enfant…) et de participation employeur à la complémentaire santé des agents
  • Suivre et transmettre les dossiers de congés bonifiés et de CET
  • Suivre et transmettre les demandes de remboursement de soins médicaux et de frais de transport

Gérer la carrière des personnels de la structure :

  • Suivi des possibilités de promotion (liste d’aptitude, tableau d’avancement, concours interne) des personnels et de mobilité
  • Mise en œuvre des différentes possibilités de cessation d’activité (retraite)

Assurer le suivi de la médecine de prévention :

  • Organisation des visites médicales en assurant la confidentialité
  • Contrôle des rapports effectués par les médecins dans les situations particulières de congé de longue maladie, longue durée, accident du travail

Assurer le suivi du contentieux des personnels :

  • Assurer le suivi des sanctions disciplinaires
  • Constituer, suivre et transmettre les dossiers de protection statutaire
  • Veiller à la mise en œuvre de la notification des sanctions disciplinaires

En matière d’administration, cet agent est chargé de :

  • Rédiger des documents administratifs relatifs aux instances locales
  • Organiser les élections professionnelles - Suivi des assesseurs de justice
  • Participer ou déléguer sa présence aux instances de concertation
  • Participer aux archives

Composition et effectifs du service : Dépend en fonction du service d’affectation.

Votre hiérarchie : Dépend en fonction du service d’affectation.

Vos interlocuteurs métiers : Dépend en fonction du service d’affectation.

Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Aptitude d’écoute et de dialogue
  • Sens de l’éthique

Savoir-faire : 

  • Savoir rédiger des notes, rapports et documents
  • Facilité à utiliser les logiciels et outils informatiques
  • Réactivité et capacité à traiter les situations d’urgence

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non nécessaire

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’adaptation à l’emploi en fonction du poste.

Perspectives d’évolution professionnelle : Statutaires

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Service RH - ressources-humaines.ma-rouen@justice.fr