Gestionnaire de Paie et administration du personnel
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🎯 Vos missions
En lien avec la Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales :
✅Gestion de la paie
- Collecte, intégration, saisie des éléments variables de paie
- Etablir, Contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la règlementation
- Appliquer les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise
- Respecter le calendrier de paie et les échéances de clôture
✅ Administration du personnel
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE, affiliations
- Assurer le suivi des dossiers individuels tout au long de leur parcours (Gestion des entrées et des sorties)
- Suivi des absences et congés
- Assurer le classement et la confidentialité des données
✅ Amélioration des process – Relation salariés / managers
- Contribution à l’optimisation des outils et à l’automatisation des tâches
- Être force de proposition pour l’amélioration des processus et des outils
- Garantir la clarté des informations transmises à sa population et aux managers
- Niveau bac+2 en RH / Paie / Comptabilité
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise d’un logiciel de paie. Cegid serait un plus
- Bonne maîtrise d’Excel pour la gestion et l’analyse de données
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe et bon relationnel