DRH - Chargé de Développement Ressources Humaines - H/F
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Métier
Ressources Humaines - Gestionnaire Ressources Humaines
Titre du poste
DRH - Chargé de Développement Ressources Humaines - H/F
Temps de travail
Temps plein
Description du poste
En tant que Chargé Développement Ressources Humaines, tu intègreras l’équipe GRH & mobilités constituée de 10 collaborateurs dont un responsable au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le service intervient principalement dans la gestion des mobilités et des trajectoires professionnelles des collaborateurs du Crédit Agricole IDF.
L’accompagnement des collaborateurs et l’esprit de service client sont le socle des missions d’un CDRH.
Nous te confierons plusieurs missions diversifiées avec une montée en compétences progressive sur l’ensemble de ton périmètre. L’ensemble de l’équipe aura à cœur de t’accompagner dans ta prise de fonction en t’apportant l’appui nécessaire.
Voici ce que nous attendons de toi :
- Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la CR
- Analyser et décrire les besoins en termes de postes et de profils en étroite collaboration avec le service recrutement et les directions.
- Conduire, synthétiser et exploiter les entretiens de carrière en lien avec le suivi de ton portefeuille
- Exercer une fonction de relais et de conseil auprès des managers et des collaborateurs
- Participer à la gestion des mobilités des salariés de ton portefeuille
- Détecter les potentiels en lien avec les managers
- Dans une logique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), préparer et animer les comités de gestion RH avec les directions (points mensuels et revue annuelle des effectifs)
- Rechercher des solutions d’amélioration de nos process internes et être force de proposition
- Conduire des projets transverses RH nécessitant des compétences en gestion de projet.
Profil
Voici le profil recherché :
- Formation supérieure RH et /ou bancaire
- Bonnes capacités de priorisation, d’adaptation et de prise de recul
- Force de conviction, pédagogie, aisance, sens de l'écoute
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
- Capacité de coordination et de travail en équipe
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Discrétion et confidentialité absolue exigée
Ton dynamisme, ta rigueur, ton sens du service client, tes qualités relationnelles ainsi que ta motivation et ta force de conviction pour développer ta trajectoire professionnelle seront des atouts incontournables pour réussir
Une expérience en Ressources Humaines serait un plus.
Si tu penses remplir ces principaux critères, n’hésite pas à te renseigner et à postuler afin d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante en franchissant une nouvelle étape dans ton parcours professionnel.
Le poste est éligible au télétravail conformément à l’accord d’entreprise et est soumis à des déplacements professionnels.
Informations complémentaires de rémunération
10 à 11 selon profil - REC SITE
Position de la classification de l'emploi
10
Classe de l'emploi
Classe III
Localisation du poste
France, DRH
Lieu d'affectation
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
Suivi par
Responsable principal
VANESSA MORIN
VANESSA.MORIN@ca-paris.fr
Nom du manager recruteur
GARD
Prénom du manager recruteur
Philippe
E-mail du manager recruteur
Philippe.GARD@ca-paris.fr
Nombre de postes à pourvoir
1
Candidat pressenti
Non
Date de fin de postulation
10/10/2026
Interlocuteur RH
Vanessa MORIN
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