Chargé de recrutement
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Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé.e de suivi RH assure, auprès d’un ensemble de
directions, la fonction de référent pour toutes les questions liées à l’emploi ainsi qu’un rôle de
conseil et de suivi dans le cadre du parcours professionnel des agents qui y sont affectés.
Être l’interlocuteur.rice sur les questions de recrutement auprès des directions
dont il ou elle assure le suivi ;
+ Assurer les recrutements sur les postes vacants (instruction des demandes de
recrutements, proposition au Responsable d’équipe des stratégies de
recrutement, prospection interne et externe , sélection des candidatures et
tenue d’entretiens avec les candidat.e.s sélectionné.e.s) et sur les autres types
de recrutement ou pré-recrutement (besoins occasionnels, apprenti.e.s et
stagiaires notamment) ;
+ Participer au suivi des situations professionnelles complexes par une aide à la
décision et la formalisation de propositions ;
+ Participer, en lien avec le Responsable d’Equipe RH à la mise en place
d’évolutions d’organisations ;
+ Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et de dossiers spécifiques
confié.e.s par le responsable d’équipe.
Profil recherché
Niveau d’études : Bac+3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
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