Infirmier(ère) Coordinateur(trice)

L’association ARIMOC accompagne et s’engage auprès d’enfants dès 3 ans et d’adultes en situation de handicap (cérébrolésions, paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles cognitifs sévères ou TDAH). Elle mobilise 230 professionnels au service de 239 résidents.
Notre vision : « Une société où chacun, avec ses différences, trouve sa place et s’épanouit en confiance ».

L’ARIMOC œuvre au quotidien pour l’accueil, l’accompagnement et le soin des personnes, le soutien des aidants, la facilitation des choix de vie, la défense des droits et l’innovation au service du mieux-être de tous.

Plus d’informations sur notre site : arimoc.fr

🧘 Pourquoi nous rejoindre ?

• Des relations humaines fortes : une relation quotidienne, authentique et valorisante avec les résidents et les bénéficiaires.

• Cadre de travail : une organisation structurée, avec des horaires planifiés à l’avance.

• Nos valeurs associatives au quotidien : guidée par nos valeurs d’altérité, de citoyenneté, d’engagement et de dignité.

• Un lieu de travail unique : 20 hectares verdoyants, espaces aménagés, mini-ferme et animations.

• Formation : des formations variées (hypnose, snoezelen, soins palliatifs, CAA…) pour accompagner votre évolution professionnelle et soutenir la qualité de l’accompagnement sur-mesure des résidents.

Type de contrat et conditions d'exercice :

• Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, jusqu’au 31 octobre 2026, avec possibilité de renouvellement pour plusieurs mois (arrêt longue durée) ;

• Travail du lundi au vendredi.

Rémunération brute mensuelle déterminée selon l'ancienneté, dans la fourchette indiquée en tête de l'annonce, à laquelle s'ajoutent les éléments ci-dessous.

Sous la responsabilité de la cadre de santé, et véritable interface entre les personnes accompagnées, l'équipe médicale, l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, vous serez notamment amené(e) à :

• Coordonner et harmoniser l’organisation des soins, en veillant à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes et à l'actualisation des protocoles les cas échéant ;

• Garantir la qualité et la sécurité des soins, en participant à l’évaluation des pratiques et à la mise en place d’actions d’amélioration ;

• Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser la transmission des bonnes pratiques ;

• Développer des actions de prévention, de sensibilisation et de formation auprès des professionnels, en fonction des besoins identifiés ;

• Assurer le suivi et la coordination des prises en charge médicales et paramédicales, en lien avec les médecins et les différents intervenants ;

• Assurer le suivi de situations complexes ou à risques ;

• Faciliter la communication et la transmission des informations liées au suivi de santé auprès des familles et des représentants légaux, dans le respect du secret professionnel ;

• Assurer le lien avec les partenaires, professionnels de santé et fournisseurs, en coordination avec la Cadre de Santé ;

• Favoriser une collaboration fluide entre les différents professionnels et structures du site, afin d’assurer une continuité et une qualité de prise en charge ;

• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’une organisation des soins adaptée aux spécificités de chaque structure, aux besoins des personnes accompagnées et aux ressources disponibles ;

• Contribuer aux projets personnalisés et à leur actualisation (volet soins) ;

• Adapter sa communication à ses différents interlocuteurs et favoriser une circulation efficace des informations au sein des équipes.

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État avec une première expérience réussie en coordination (IDEC).

Vous êtes motivé(e) par un poste qui allie expertise soignante, coordination des parcours et accompagnement des équipes, au service de la qualité de prise en charge des personnes accueillies.

Vos compétences et qualités

• Une connaissance du public accueilli et de ses besoins est souhaitée ;

• Une bonne connaissance du secteur social et médico-social ;

• De solides capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie ;

• De la rigueur, de l’écoute, de la patience et de la bienveillance ;

• De bonnes qualités relationnelles et de communication, indispensables pour travailler en lien avec les personnes accompagnées, leurs proches et les équipes ;

• Une capacité à coordonner, transmettre et travailler en équipe et être force de proposition.