Conseiller en développement de projet H/F

La Caf de la Seine-Saint-Denis est un organisme de taille importante qui remplit ses missions de Service Public en faveur de 397 446 allocataires avec l'appui de près de 1000 salariés.

Elle verse plus de 2,9 milliards d’euros de prestations légales chaque année et déploie une offre globale de service qui intègre une action sociale préventive et partenariale.

Nous recherchons un conseiller en développement de projet (H/F) en CDI- niveau 5C de la classification des employés et cadres - pour intégrer le Département du Développement Territorial.

Ce département contribue à la création et au fonctionnement de services aux familles du territoire (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux…), en accompagnant leur développement et en assurant leur financement pour plus de 230 millions d’euros chaque année.

🎯 VOS MISSIONS

• Suivre le schéma du développement territorial de son secteur et sur l'ensemble des thématiques, qu'elles soient consignées au sein d'une convention territoriale globale ou autre cadre de travail, et contribuer à l'élaboration et leur mise en œuvre.

• Proposer des services et conseils aux opérateurs dans une logique de développement de projets et accompagner la conduite de projets sur les thématiques de la petite enfance, enfance jeunesse, animation de la vie sociale et parentalité.

• Réaliser des diagnostics sociaux par territoire et/ou par projets sur la base des outils internes et mettre à profit les données pour impulser le développement de services aux familles.

• Participer aux projets ou travaux lancés par les conseillers techniques en charge de l'animation des politiques thématiques, et/ou le conseiller technique en charge des partenariats spécifiques et transversalité.

• Instruire ses dossiers de demandes d'aides financières à présenter en Commission d'Action Sociale sur son territoire et contribuer aux notes liées à une programmation d'actions coordonnées par les conseillers techniques thématiques.

• Visiter régulièrement les établissements ciblés en fonction des opportunités, des plans d'action internes et des besoins identifiés (structures en difficulté, projets investissement...) en vue de proposer un plan spécifique d'accompagnement et faire appel aux conseillers en charge des politiques thématiques si nécessaire.

• Contribuer à l'élaboration d'une vision globale de l'offre de service du territoire de son équipe territoriale et participer aux instances « communautaires » en lien avec les membres de son équipe.

• Assurer l'analyse, l'instruction et le suivi des financements attribués aux partenaires du territoire. À ce titre, le conseiller en développement de projet (H/F) recueille et analyse les données d'activité, financières et qualitatives transmises par les gestionnaires afin de fiabiliser les droits et les montants à verser. Il contrôle la cohérence des pièces justificatives, identifie les écarts ou anomalies éventuels et formule les préconisations nécessaires à la sécurisation des paiements. Il produit les éléments d'aide à la décision destinés à la hiérarchie et aux instances décisionnelles, contribue à la liquidation des aides et assure le suivi des engagements financiers en lien avec les partenaires et les services internes. Par son expertise d'analyse, il garantit la qualité, la fiabilité et la traçabilité des financements versés dans le respect des règles institutionnelles et des objectifs de la politique d'action sociale. 

🌟 VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (licence ou master), idéalement en sciences économiques et sociales, ingénierie des projets, développement territorial.
Vous maîtrisez la gestion de projet, l'analyse de données et possédez d'excellentes compétences en communication .

Compétences

• Maîtrise de l'analyse de données d'activité et financières.

• Capacité à contrôler et sécuriser les processus de financement et de paiement.

• Aptitude à produire des analyses, tableaux de bord et notes d'aide à la décision.

• Rigueur dans le traitement des données et le respect des procédures financières.

• Capacité à identifier les risques, anomalies ou écarts et à proposer des actions correctives.

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap.

Conditions particulières

• Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle 

• Durée hebdomadaire de travail : 39 h et 20 jours de RTT ou 36 h et 3 jours de RTT 

• Rémunération brute annuelle sur 14 mois : 34 090 € soit un salaire mensuel de 2435€00

• Titres restaurants

• Comité social et économique avantageux  

• Horaires variables 

• Télétravail possible après une première période de prise de fonction jusqu’à 3 jours par semaine

Lors du processus de recrutement , des tests seront organisés