1 agent d'accueil maison du numérique h/f

À Pamiers, premier pôle économique de l’Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.
Au quotidien, la collectivité (360 agents en moyenne) s’engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l’environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.
La Commune s’organise autour de plusieurs pôles (Performances publiques, Vie quotidienne, Protection, Innovations durables) regroupant des directions spécialisées : ressources et pilotage, cohésion sociale et sécurité, services techniques, enfance-jeunesse, sports, culture, urbanisme, développement économique et innovation durable. Cette organisation permet d’assurer à la fois les services du quotidien aux habitants et la conduite des projets structurants du territoire.
Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Cœur de Ville » et l’initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’installer.

Placé sous l’autorité de la Direction de la Cohésion Sociale, vous assurerez la fonction d’accueil à la Maison du Numérique et participerez à l’accompagnement des usagers à l’utilisation des outils numériques.
Activités principales :
• Effectue un accueil physique et téléphonique bienveillant et professionnel des usagers
• Écoute activement et Identifie les besoins et attentes des usagers.
• Inscrit et gère les inscriptions et les données dans le respect du RGPD
• Oriente l’usager vers l’animateur numérique
• Oriente l’usager vers un partenaire interne ou externe selon le besoin exprimé
• Ouvre la session d’un poste de travail et installe l’usager à son poste de travail
• Récolte les informations obligatoires pour établir les statistiques du service
• Participe à l’accompagnement des usagers à l’utilisation des outils en fonction des besoins exprimés et en collaboration avec les animateurs numériques.
• Participe à l’initiation et à la sensibilisation aux usages et bonnes pratiques du numérique Communication digitale et réseaux sociaux

Activités secondaires :
• Participe à la réflexion des projets de développement du service
• Participe à l’accueil des groupes
• Participe aux actions des animateurs numériques
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations fonctionnelles internes :
* L’ensemble des services de la Mairie

Relations fonctionnelles externes :
• France Services
• Services sociaux locaux
• Partenaires associatifs et institutionnels selon les besoins

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009261007000555-1-agent-accueil-maison-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

MODALITÉS DE CANDIDATURE
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de situation administrative
• Tout document à la discrétion du candidat

Attention :
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Transmettre impérativement tous les documents sous format PDF et les nommer comme suit : NOM_Prénom_Type de document (CV, LM…)
Les candidatures doivent être adressées uniquement à l’adresse ci-dessous, et non via les plateformes Emploi territorial, France Travail ou Indeed.

Dossier à adresser :
Avant le 06/11/2026 – 17h
Par courriel de préférence : drh@ville-pamiers.fr
Ou par courrier :
Monsieur le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
CS 70 167
1 Place du Mercadal
09101 PAMIERS CEDEX

COMMENT SE DEROULE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
• Dépôt des candidatures : vous pouvez postuler jusqu’à la date limite indiquée sur l’offre.
• Analyse des candidatures : chaque dossier est étudié avec attention par nos équipes après la date limite de candidature, pas avant.
• Entretiens : si votre profil correspond, vous serez convié·e à un ou deux entretiens, en fonction du poste à pourvoir.
• Retour systématique : quelle que soit l’issue de votre candidature, vous recevrez une réponse de notre part.