Consultant Senior

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd’hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. D’ici 2027, notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation, grâce au recrutement de nouveaux talents, à notre développement européen et à la diversification de nos secteurs.

Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons aussi dans des secteurs variés comme l’industrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation.

Notre organisation repose sur deux offres complémentaires :
- le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ;
- le conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability.

Avec l’appui de nos collaborateurs et de nos 30 chercheurs du Square Research Center, nous développons des méthodologies différenciantes au service des transformations de nos clients.

LE POSTE

Rattaché(e) à l’équipe Financial Services du  Pôle Advisory (ex Tallis - 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs Banque / Assurance dans la conduite de projets de performance, transformation et innovation.

Nos consultants interviennent sur trois niveaux d’expertise : 

• Regulatory & Compliance : transformation de la fonction finance, CSRD, évolutions réglementaires.

• Transformation & Change : conception et mise en œuvre de Target Operatings Models, Lean 6 Sigma, efficacité opérationnelle et amélioration continue.

• Growth & Innovation : stratégie opérationnelle, construction de partenariats, projets ESG.

En rejoignant l’une de ces expertises, vous contribuez à la réussite de missions à forts enjeux :

• Projet client
  - Conduite de programmes stratégiques de transformation
  - Refonte de processus et conception de modèles cibles (TOM)
  - Amélioration continue : Lean, efficacité opérationnelle, conduite du changement
  
  

• Développement commercial
  - Participation aux réponses aux appels d’offres
  - Implication dans le recrutement et le développement business du cabinet
  
  

• Management de consultants plus juniors
  
  

• Vie interne du cabinet 
  - Contribution active aux initiatives liées à nos Domaines d’Excellence
  - Participation aux programmes R&D du Square Research Center
  - Engagement dans nos actions RSE portées par la Fondation Square

Vous intégrerez une équipe senior, proche des Partners, avec un accompagnement solide et plus de 30 formations certifiantes à la clé.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un cabinet responsable, certifié B-Corp et EcoVadis Platinium, et engagé via la Fondation Square et le mécénat de compétences.

• Un programme varié de formations via le Square Institute pour booster vos compétences et votre carrière. 

• Le soutien d’une équipe de 30 chercheurs au sein du Square Research Center.

• Une rémunération attractive avec variable, participation et PEE.

• Des bureaux modernes, séminaires, événements d’équipe et avantages exclusifs (plateforme CSE, abonnement Gymlib).

VOTRE PROFIL

• Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil ou en entreprise dans les secteurs banque, assurance ou services financiers.

• Vous avez déjà travaillé sur les sujets suivants : risk management, risk mapping, plan de remédiation, contrôle permanent, contrôle interne et regulatory.

• Vous avez une expérience en management d’équipe.

• Investi(e) et pragmatique et doté(e) d'une fibre commerciale, vous aimez travailler en équipe.

• Vous parlez couramment anglais.
  
  

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien de découverte avec un Talent Recruiter (30mn)

• Entretien 1 avec un Consultant Manager et réalisation d’une étude de cas (1h)

• Entretien 2 avec un Principal (1h)

• Entretien 3 avec un Partner (1h)

• Rencontre finale avec un Partner et proposition d’embauche