Attaché d'administration hospitalière – Responsable paie et contrôle de gestion RH.

 Diplôme requis : DUT ou Master en Gestion des entreprises et des administrations ou en Gestion Ressources Humaines,
Compétences professionnelles :
 Bonne connaissance du process de paie dans la fonction publique hospitalière
 Connaissance du process de la retraite dans la fonction publique hospitalière
 Bonne maîtrise du logiciel Excel (fonction complexe, tableau croisé dynamiques etc…)
 Connaissances souhaitées du logiciel CPAGE
 Maîtrise logiciel Business Object (BI4) / SQL
 Logique de requêtage / automatisation / efficience informatique recherchée
 Appétence pour les sujets d'Intelligence Artificielle

Savoir-être :
 Management bienveillant et opérant
 Rigueur et méthodologie professionnelle
 Sens de l'organisation, gestion du temps et respect des délais
 Autonome
 Aptitude au management d'une équipe
 Sens de l'écoute et de la communication
 Discrétion professionnelle