Expert Ingénierie des réseaux de transport et des services radiomobiles

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Le titulaire apportera son expertise technique et son concours à la définition, à la conception, à l’évolution et à l’optimisation des infrastructures de réseaux de radiocommunication des FSI. Les sujets traités concerneront plus particulièrement les évolutions de la partie backbone FH et celles des réseaux bas débit.

MISSIONS :

• Conduire des études d’ingénierie de niveaux 2 et 3 et garantir la cohérence des architectures, des configurations et des solutions techniques retenues au regard des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de continuité de service.
• Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des réseaux, tant à court terme, pour le déploiement de nouveaux réseaux ( type AGATE) que pour l’intégration de nouveaux systèmes de transport FH, de services de transfert de données, de solutions de géolocalisation, de nouvelles populations utilisatrices ou de passerelles VHF/UHF ou autres systèmes, qu’à plus long terme par l’évaluation de solutions de radiocommunication professionnelle s’appuyant sur les technologies 4G/LTE.
• Assurer dans le cadre des projets d’évolution et de déploiement, le cas échéant, le pilotage des contributeurs internes et externes.( industriels, SGAMI, SCRTA, SOLC et STIG...) Il définit ou valide les architectures et configurations techniques, les plans d’installation.
• Assurer enfin un rôle d’expertise, d’alerte et d’aide à la décision auprès du management, en identifiant les risques techniques, opérationnels et contractuels, en évaluant leurs impacts sur les systèmes existants et en proposant les mesures d’atténuation ou les scénarios d’évolution appropriés.

 
Le travail de l’agent n'est pas limité aux missions décrites. Selon les nécessités et missions du service, il pourra lui en être confié d'autres dans son périmètre d’expertise.

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel 

 
Activités du service : 

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs .généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 643. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de Section, de Département et Directeur.

Liaisons fonctionnelles :

Services SIC déconcentrés et prestataires industriels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.

L’évolution du poste est susceptible de donner lieu, à terme, à la mise en place de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

• Connaître les règles d'ingénierie radio et technique de la technologie TETRAPOL niveau maîtrise requis
• Connaissances techniques sur les réseaux radiomobiles (2G/3G/4G) niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives :

 
Vos activités vous permettront de développer une expertise d’administration de réseaux mobiles et de contribuer à des projets majeurs d’évolution.

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Date limite de candidature : 31/12/2026

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)