CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION

Il y a 2 semaines

Rouen, Normandie, France Ministère de la justice Temps plein

Vos missions en quelques mots

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

  • Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
  • Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
  • Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête... Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées
  • Lutter contre les effets désocialisant de l’incarcération par l’accompagnement de la personne détenue dans son parcours d’exécution de peine par la mise en place d’actions individuelles ou collectives.
  • Contribuer à la lutte contre la radicalisation des Personnes placées sous-main de justice (PPSMJ).  
  • Analyser la situation et établir un diagnostic dynamique
  • Assurer la continuité du suivi, accompagner la personne détenue dans le parcours d’exécution de la peine
  • Conduire un entretien, mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire
  • Tracer l’activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d’entretiens) l’applicatif métier, orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés
  • Participer aux réunions de service, participer à la Commission Pluridisciplinaire Interne et aux instances de l’établissement (commission pluridisciplinaires uniques)
  • Participer aux commissions d’application des peines présidée par les Autorités judiciaires.

Profil recherché

Connaissances :

  • Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-faire :

  • Capacité à motiver
  • Capacité de communication
  • Capacité à anticiper les situations
  • Gestion, organisation et analyse
  • Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
  • Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Savoir-être :

  • Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
  • Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
  • Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
  • Être capable de s’adapter et être autonome

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence

Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d’évolution professionnelle : : à voir avec la structure.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Madame MARIÉ Karine, DFSPIP, karine.marie@justice.fr
  • Madame TOUZEAU Stéphanie, Adjoint à la DFSPIP, stephanie.touzeau@justice.fr