CONSEILLER PENITENTIAIRE D'INSERTION ET PROBATION
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Vos missions en quelques mots
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :
- Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
- Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...
- Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête... Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées
- Lutter contre les effets désocialisant de l’incarcération par l’accompagnement de la personne détenue dans son parcours d’exécution de peine par la mise en place d’actions individuelles ou collectives.
- Contribuer à la lutte contre la radicalisation des Personnes placées sous-main de justice (PPSMJ).
- Analyser la situation et établir un diagnostic dynamique
- Assurer la continuité du suivi, accompagner la personne détenue dans le parcours d’exécution de la peine
- Conduire un entretien, mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire
- Tracer l’activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d’entretiens) l’applicatif métier, orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptés
- Participer aux réunions de service, participer à la Commission Pluridisciplinaire Interne et aux instances de l’établissement (commission pluridisciplinaires uniques)
- Participer aux commissions d’application des peines présidée par les Autorités judiciaires.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir-faire :
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Savoir-être :
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Être capable de s’adapter et être autonome
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi + celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle : : à voir avec la structure.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Madame MARIÉ Karine, DFSPIP, karine.marie@justice.fr
- Madame TOUZEAU Stéphanie, Adjoint à la DFSPIP, stephanie.touzeau@justice.fr