Chef/cheffe de cabinet

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au cœur du cabinet du préfet, vous êtes le pivot opérationnel de la représentation de l’État dans le Val-de-Marne. Visites ministérielles, grands rendez-vous républicains, relations avec les élus et les cabinets ministériels : vous faites en sorte que l’État soit présent, au bon moment et au bon niveau. Un poste exposé, exigeant et formateur, au plus près de la décision publique.

Conseiller et appuyer le préfet

– Préparer et suivre les dossiers du préfet, son agenda et les affaires réservées, et faire circuler l’information entre le corps préfectoral, les services et les partenaires ;

– Entretenir un lien étroit et quotidien avec les cabinets ministériels, les parlementaires, les élus locaux et leurs collaborateurs ;

– Éclairer la décision par la veille et l’analyse politiques : suivi de la vie politique locale, prévisions électorales et analyses post-électorales.

 
Organiser la présence de l’État sur le territoire

– Piloter de bout en bout les visites ministérielles et les déplacements officiels (70 à 100 par an) : programme, repérages, protocole, sécurité et communication, en lien direct avec les cabinets ministériels, les services de l’État et les forces de sécurité ;

– Concevoir et faire vivre les cérémonies commémoratives et patriotiques du département, en lien avec l’ONAC et le monde combattant.

 
Manager et piloter

– Diriger le bureau de la représentation de l’État (9 agents) : vie politique, protocole, interventions, distinctions honorifiques et médailles d’honneur ;

– Encadrer la chefferie de cabinet (secrétariat, huissiers et chauffeurs, 10 agents) et en organiser l’activité ;

– Fixer les priorités et sécuriser les procédures pour une équipe qui doit être réactive en permanence.

Votre environnement professionnel

• Activités du service
Le bureau de la représentation de l’État assure six missions principales :
• Le suivi de la vie politique locale et, plus largement, l’entretien du lien avec les élus locaux et les parlementaires du territoire.
• Le suivi et la gestion, en lien avec les services de l’État et le secrétariat particulier, de l’agenda du préfet, de la préparation de ses dossiers et de ses déplacements.

• La préparation et le suivi des déplacements des membres du gouvernement dans le département en lien avec les cabinets ministériels, les services de l’État, les forces de l’ordre et les acteurs du territoire.
• L’organisation, en lien avec la délégation territoriale de l’ONAC, des cérémonies commémoratives et patriotiques ainsi que les relations avec le monde combattant.
• La gestion des interventions.
• Le suivi des distinctions honorifiques : médailles d’honneur (dont médailles du travail) et propositions dans les ordres ministériels et nationaux.

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– Participation aux astreintes du cabinet : large amplitude horaire, présence possible les week-ends et jours fériés.
– Grande disponibilité, mobilité et réactivité : l’actualité dicte souvent l’agenda.
– Sens politique, discrétion absolue et loyauté.
– Force de proposition et d’impulsion, sang-froid dans l’urgence.
– Aisance relationnelle et rédactionnelle ; maîtrise des outils numériques.
– Permis B indispensable.
– Atout : connaissance du droit des étrangers.
– NBI : 20 points

Qui contacter :

La cheffe du bureau des ressources humaines
maria.boxberger@val-de-marne.gouv.fr

ET

Monsieur Emmanuel DUPUIS, Directeur de cabinet : 01.49.56.60.53
emmanuel.dupuis@val-de-marne.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis

Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Autres : Maîtriser le protocole et les préséances ; connaître la vie politique locale

Vos perspectives :
Un poste d’observation et d’action unique sur l’État territorial et la vie publique. L’expérience acquise – pilotage d’événements de haut niveau, relations avec les élus et les cabinets ministériels, management d’équipe – constitue un tremplin reconnu vers des responsabilités supérieures en préfecture, en sous-préfecture, en administration centrale ou en cabinet ministériel.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

Cabinet

Bureau de la représentation de l’État

21/29 av du Gal de Gaulle

94000 Créteil

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chef/cheffe de cabinet (ADM007A)

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• Composition et effectifs du service
Le bureau de la représentation de l’État compte 9 agents : le/la chef(fe) de bureau (titulaire du poste), un adjoint, un agent chargé du protocole, la section des interventions (3 agents, dont une cheffe de section) et la section des distinctions honorifiques (3 agents) – soit 2 A, 3 B et 4 C.
Le/la chef(fe) de cabinet encadre également la chefferie : secrétariat (4 C), huissiers (2 C) et chauffeurs (4 C).

• Liaisons hiérarchiques
Le préfet et le directeur de cabinet.

• Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de l’État dans le département, le ministère de l’Intérieur, la préfecture de police, la préfecture de région, les collectivités territoriales, les cabinets ministériels, les élus, les médias, le monde associatif et combattant, les personnalités du département.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)