Bras droit COO

Il y a 23 heures

Paris, France DataBird Temps plein 1 400 € - 1 800 € CDD

DataBird forme chaque année des centaines d’apprenants à la data et à l’IA sur 45 formations. Notre objectif : en accueillir beaucoup plus, avec la même équipe. La seule façon d’y arriver, c’est d’automatiser tout ce qui peut l’être. C’est ta mission.

Tu travailles avec Jules, Strat & OPS, et directement avec Alexandre, co-fondateur.

🚀 Tes missions principales

  • Cartographier nos process de formation (inscription, onboarding, suivi d’assiduité, relances, certification, support) et repérer où on perd du temps.

  • Construire les automatisations et les agents IA qui suppriment ces tâches : n8n, Make, Airtable, Claude, nos API (360Learning, Edusign, HubSpot).

  • Mesurer l’impact : temps gagné, délais de réponse, nombre d’apprenants suivis par personne.

  • Mettre en production, documenter, et passer au process suivant. Exemples de chantiers : relances apprenants automatiques selon leur avancement, réponses support assistées par IA, tableau de bord de suivi des promos, préparation automatique des sessions de certification.

Preferred experience

  • Tu as déjà automatisé quelque chose par toi-même (un workflow, un script, un agent, un side project) et tu peux nous le montrer.

  • Tu utilises l’IA tous les jours et tu as le réflexe de te demander « comment je ne refais jamais ça à la main ».

  • Tu es débrouillard·e : un blocage est un problème à résoudre, pas une raison d’attendre.

  • Tu comprends un process de bout en bout avant de le changer, et tu sais l’expliquer à l’équipe.

  • École de commerce, d’ingé ou parcours atypique : peu importe, on regarde ce que tu as construit.

🎁 Ce que DataBird t’offre

  • Un vrai terrain de jeu : des process réels, des outils modernes, et la liberté de tout repenser.

  • Un impact mesurable et visible par toute l’entreprise dès le premier mois.

  • L’opportunité de rejoindre une start-up en pleine croissance, avec de belles perspectives pour la suite

Tu veux avoir un impact direct sur l’apprentissage de centaines d’apprenants ?
Tu aimes les défis, les outils bien pensés et les échanges humains ?
Alors rejoins-nous chez DataBird 🦜

Recruitment process

  1. Échange de 30 min en visio avec Jules

  2. Cas pratique dans nos bureaux avec Jules & Alexandre : on te donne un de nos process, tu nous montres comment tu l’automatises

  3. Dernier échange avec Antoine, co-fondateur