Gestionnaire Rh Du Personnel Medical
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Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l'équipe du Bureau des Affaires Médicales (composée de 6 gestionnaires RH), le/la gestionnaires assure la gestion personnalisée des ressources humaines médicales de pôles cliniques.
Missions principales :
- L’accueil et l’information auprès des praticiens de l’établissement
- La constitution et le suivi des dossiers du personnel médical (environ 200 dossiers)
- La saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies
- La gestion des maladies et des accidents de travail (cpam), retraites (ircantec, cnav)
- Le contrôle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes)
- Le suivi des conventions (facturation)
- La rédaction de courriers divers, de décisions, d’attestations.
Profil recherché
PROFIL
Aptitudes et savoir-faire requis :
- Rigueur professionnelle et discrétion
- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
- Sens de la méthode et de la diplomatie
- Goût pour les outils informatiques
- Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
Expérience :
- Expérience en gestion RH appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
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