Administrateur Systèmes et Réseau H/F

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Administrateur Systèmes et Réseau (H/F), à temps plein, pour intégrer la Direction du Système d'Information.

Ce poste est à pourvoir à compter du 16 novembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.

Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de l’administration des systèmes, de la gestion des réseaux et du maintien en condition opérationnelle des équipements et services informatiques.

 Missions générales :

Analyser des besoins de l’établissement en matière de solutions infrastructures système et réseau ;
Mise en place puis maintenance et mise à jour des solutions d’infrastructures retenues pour le système d’information ;
Gérer et mettre à jour la documentation liée au système et aux logiciels d’infrastructures en place ;
Veille relative à la sécurité du système d’information et de la confidentialité des informations qu’il abrite ;
Accompagner à l’utilisation du système d’information et conseil aux membres de la DSI ;
Veille technologique afin d’optimiser graduellement les solutions en place ;
Installer et administrer le système d'information ;
Gérer les comptes utilisateurs et droits d’accès ;
Gérer le support technique auprès des utilisateurs internes.
 

Missions spécifiques :

Assurer le suivi, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle du système de téléphonie IP (Niveau 2) ;
Suivre les évolutions technologiques du SI et les mettre en œuvre ;
Participer régulièrement au support utilisateurs – Hotline ;
Fournir et maintenir à jour le fond documentaire (dossiers d’exploitation, procédures, etc.) ;
Piloter et mesurer l’état d’avancement d’un projet (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …) ;
Mettre en place et animer des points réguliers de pilotage ;
Mettre en place des reporting complets sur l’état d’avancement du projet à destination de la hiérarchie et des différents gestionnaires du projet ;
Coordonner et suivre le travail de tous les acteurs internes et/ou externes ;
Valider les livrables ;
Suivre les phases correctives des solutions déployées.
 

Conditions :

Lieu d’exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.

Horaires : Le décompte horaire est au choix de l’agent : soit 37h30 ou soit 39h00. Participation aux astreintes le week-end.

Profil recherché :

Formation et expérience

Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire
Diplôme requis : BTS ou DUT/BUT en gestion des Ressources Humaines
Permis B requis (Déplacements ponctuels sur la Sarthe)

Connaissances

Traduire des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques
Maintenir en condition opérationnelle le système d’information (SI)
Définir les projets d’extension, de modification du SI
Configurer le matériel à intégrer au SI
Rétablir le service en cas d'anomalies et pannes de fonctionnement du SI
Assurer un appui technique aux utilisateurs
Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité

 Savoir-faire

Rapidité d’exécution
Anticipation, force de propositions
Réactivité et esprit d’initiative (dans la limite de son positionnement)

Savoir être

Disponibilité 
Écoute 
Discrétion professionnelle

Avantages :
14 jours ou 19 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.