DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 14
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Vos missions en quelques mots
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :
- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ;
- Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de
- Il assure le suivi et la validation des écrits professionnels des professionnels qu’il supervise
- Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;
- Il contribue au travail relatif au rapport d’activité du service, à la préparation du conseil d’évaluation et de l’expression budgétaire.
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ;
- Il évalue les agents placés sous son autorité ;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
- Il assure des références thématiques transversales et en rend compte.
Composition et effectifs du service : //
Votre hiérarchie : la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à Directrice Fonctionnelle, la Cheffe d'Antenne.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Être capable de s’adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : //
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation possible
Perspectives d’évolution professionnelle : Chef d’Antenne, Adjoint au Directeur Fonctionnel, Directeur Fonctionnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame marie de GOUVILLE Directrice Fonctionnelle : marie.de-gouville@justice.fr
- Madame Emilie DELAUNAY Adjointe à la Directrice Fonctionnelle : emilie.delaunay@justice.fr