Directeur/trice Général/e Adjoint/e des services Pôle Territoires/Mutation interne
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Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN•E ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Direction et service : Direction général des services
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades
Temps de travail du poste : temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
▪ Travail en bureau
▪ Déplacements
Hygiène et sécurité :
▪ Travail sur écran
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261022000153-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-pole-territoires-mutation-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
• Minimum Bac+5 en droit, sciences politiques, management politiques publiques
Connaissances générales :
• Avoir connaissance des politiques urbaines et patrimoniales, ainsi qu’une appétence à travailler sur ces domaines
Compétences professionnelles :
• Etre capable de s’approprier les objectifs stratégiques du plan de mandat et les décliner en actions et projets de l’administration communale
• Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
• Maîtriser le socle de compétences liées aux ressources humaines, aux finances, à la commande publique et aux questions juridiques
• Détenir des compétences managériales stratégiques et opérationnelles
• Etre capable de gérer des conflits
• Etre apte à encadrer une équipe
Compétences comportementales :
• Faire preuve de leadership et de maîtrise de soi
• Etre capable d’évoluer avec aisance dans un environnement complexe
• Savoir nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs•rices multiples
• Etre loyale et fiable dans l’exercice de ses missions
• Faire preuve d’une forte disponibilité et d’une grande réactivité
• Etre autonome dans la conduite de ses missions
• Avoir le sens du service public
• Respecter son devoir de réserve
• Respecter les libertés publiques
• Etre doté de qualités organisationnelles