Chef de l'Unité Politiques Publiques d'Insertion
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Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR) et de son adjoint, le chef de l’unité impulse, coordonne, met en œuvre et évalue les politiques nationales et régionales de développement des politiques publiques d’insertion. Il supervise le travail des référents culture, sport, santé, accès au droit et les agents de la section de l’insertion professionnelle. Il assure le lien avec l’administration centrale, l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP), les établissements et services pénitentiaire d’insertion et de probation, les autorités administratives et judiciaires, les partenaires institutionnels (services de l’Etat, Collectivités locales et territoriales) et les partenaires associatifs.
Activités principales
Le chef d’unité élabore et met en œuvre des politiques publiques d’insertion :
− Manage et encadre les référents de son unité
− Apporte un appui méthodologique et un conseil technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d’insertion et de probation dans les domaines de son champ de compétence et participe à la mise en œuvre des nouvelles dispositions législatives et réglementaires,
− Organise et anime les réunions de travail et regroupements facilitant l’action et permettant une mutualisation de l’information et de la réflexion entre les différents services et partenaires,
− Assure une analyse des politiques publiques d’insertion et propose des axes d’amélioration,
− Participe à l’élaboration et au suivi des statistiques et enquêtes nationales concernant ces domaines,
− Assure le suivi budgétaire des différentes actions liées à son champ de compétence en lien avec le pôle administratif et financier et la chefferie du DPIPPR,
− Dresse un inventaire des ressources partenariales et participe au développement du réseau partenarial au niveau interrégional,
− Informe les partenaires au niveau interrégional sur les politiques d’insertion de l’administration pénitentiaire,
− Initie et participe aux réunions partenariales nécessitées pour le bon déroulement des actions,
− Contrôle et évalue, en lien avec le pôle administratif et financier et la chefferie du DPIPPR, l’utilisation des subventions de l’administration pénitentiaires par les partenaires
− Assure la référence « Mineur » au sein de la DISP en lien avec un agent du département sécurité et détention
Nombre d’agents à encadrer : 8
✔ A
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, applications professionnelles, déplacements à prévoir sur la DISP
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
connaissance des missions et de l'organisation de l'administration pénitentiaires et des services judiciaires
maîtrise des textes juridiques relatifs aux procédures afférentes aux politiques publiques d'insertion et à la réglementation pénitentiaire
Connaissance des politiques publiques
connaissance des logiciels et applications bureautiques
Savoir-faire
capacité d'autonomie, d'initiative et sens de l'organisation
capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenariales
capacité à animer un réseau
capacité de représentation
capacité à rédiger, analyser et synthétiser
capacité à animer des réunions
Savoir-être
Posture managériale