Responsable du Centre Technique Communautaire
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Vos missions en quelques mots
Le responsable du Centre Technique Communautaire (CTC) assure le pilotage organisationnel et opérationnel du centre. Il prend part à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.
A ce titre, il :
- organise et coordonne les moyens humains, techniques, matériels et financiers nécessaires à l’activité du CTC ;
- assure la programmation des interventions, le suivi de l’activité, la gestion des ressources et le développement des champs de compétences techniques du service ;
- inscrit le CTC dans une logique de transversalité, de coopération entre services et de travail en mode projet, en lien étroit avec les directions, chefs de services, responsables d’équipements et élus concernés ;
- organise la coopération du CTC avec les communes dans une logique de mutualisation de moyens et de compétences.
Il travaille en étroite collaboration avec le responsable bâtiments. Il s’appuie sur le conducteur de travaux, garant de la préparation et du bon déroulement des interventions et chantiers. Il participer à la préparation et au suivi du budget du service. Il apporte son expertise et son analyse à la Direction générale et aux élus référents. Il veille à la qualité du service rendu et à garantir de bonnes relations avec les usagers du CTC.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261105001350-responsable-centre-technique-communautaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience confirmée en management d'équipes.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état et des enjeux de performance énergétique, des règles de la commande publique, des finances publiques.
Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions).
Permis requis : Permis B obligatoire.
Le permis Poids Lourd (C) et les CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.
Savoir être : sens du service public, capacité à travailler en transversalité, aptitude au dialogue et à la coopération, capacité à fédérer, leadership et capacité d'animation, rigueur et organisation, anticipation, autonomie, sens des responsabilités, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à arbitrer et à rendre compte, disponibilité et réactivité, aptitude à travailler avec des interlocuteurs techniques, administratifs et politiques.