AI Revenue Operations Manager

Il y a 22 heures

Paris, France Combo Temps plein 80 000 € Contrat

đŸ€– AI Revenue Operations Manager - Paris - F/H/N

📍 Paris · CDI · DĂ©marrage ASAP
🚀 Revenue Operations · AI · Automation

🎯 Ton terrain de jeu

Chez Combo, on veut aller plus vite, mais surtout mieux scaler.

En tant qu’AI Revenue Operations Manager, tu rejoins l’équipe Revenue Operations avec une mission assez simple sur le papier : rendre notre Revenue Engine plus fiable, efficace et scalable, de l’acquisition jusqu’à la rĂ©tention.

ConcrÚtement, tu es à la croisée de trois sujets : RevOps, automatisation et IA agentique.

Tu identifies les irritants opĂ©rationnels, tu comprends les enjeux des Ă©quipes, tu priorises les bons cas d’usage et surtout
 tu construis les solutions.

Automatisations Make, agents IA, intĂ©grations API, workflows, qualitĂ© de donnĂ©es, reporting : tu passes de l’idĂ©e Ă  une solution rĂ©ellement utilisĂ©e par les Ă©quipes.

L’objectif n’est donc pas de faire de l’IA pour faire de l’IA.
👉 On cherche quelqu’un qui construit des solutions robustes, maintenables et qui crĂ©ent un vrai impact business.

Tu reportes au VP Growth et travailles au quotidien avec Sales, Marketing, Customer Success, Data, Finance, Product et Tech.

đŸ› ïž Ce que tu vas construire

đŸ€– AI & Automation

  • Concevoir et dĂ©ployer des automatisations multi-outils et des agents IA en production avec Dust, Make, LLMs, APIs et webhooks.

  • Identifier et prioriser les cas d’usage avec les Ă©quipes mĂ©tiers selon leur impact, leur complexitĂ© et leur niveau de risque.

  • Construire des workflows robustes, testables et maintenables — pas des usines Ă  gaz — avec gestion des erreurs et monitoring.

  • Prendre en charge la gouvernance de Dust : accĂšs, permissions, connexions, publication, documentation, ownership et cycle de vie des agents.

  • Structurer progressivement la gouvernance de Make : inventaire, comptes de service, documentation, propriĂ©taires et maintenance des scĂ©narios.

  • Mesurer l’adoption, la qualitĂ© et l’impact business des solutions dĂ©ployĂ©es.

  • Faire monter les Ă©quipes en compĂ©tence, tout en restant responsable de la livraison des solutions opĂ©rationnelles clĂ©s.

Dust et Make sont déjà utilisés par plusieurs équipes chez Combo. Ton rÎle sera notamment de fiabiliser leur usage et de passer un cap sur la gouvernance, la maintenance et le scale.

đŸ§© Outils & Data

  • Faire Ă©voluer la stack RevOps : Salesforce, Planhat, Intercom, Make, Dust, outils de reporting


  • Garantir que les donnĂ©es nĂ©cessaires aux Ă©quipes Revenue sont correctement alimentĂ©es, synchronisĂ©es et exploitables, en collaboration avec la team Data.

  • Documenter les outils, flux, rĂšgles de gestion, propriĂ©taires et dĂ©pendances.

  • Ne pas administrer des outils pour administrer des outils : chaque Ă©volution doit rĂ©pondre Ă  un vrai enjeu business.

📊 Pilotage & Reporting

  • Construire les dashboards et analyses clĂ©s du funnel, pipeline, ARR, churn et productivitĂ©.

  • Fiabiliser les indicateurs, contribuer au forecasting et transformer les donnĂ©es en recommandations concrĂštes.

  • Mesurer l’impact des process et automatisations pour concentrer les efforts sur les sujets qui crĂ©ent le plus de valeur.

⚙ Process & Governance

  • Concevoir, documenter et amĂ©liorer les process Revenue Operations.

  • Prioriser le backlog Ops et dĂ©finir les standards de qualitĂ©, documentation, test et maintenance.

  • Garantir un ownership clair des donnĂ©es, outils, workflows et agents.

đŸ€ Et surtout, travailler avec les Ă©quipes

Tu ne seras pas dans une tour d’ivoire Ops.

Tu travailleras avec Sales, Marketing, Customer Success, Data, Finance, Product et Tech pour comprendre leurs problĂšmes et construire les bonnes solutions.

Tu piloteras des projets d’automatisation ou d’IA de bout en bout : priorisation → construction → dĂ©ploiement → adoption → mesure de l’impact.

👀 Ce poste est fait pour toi si


đŸ’» CĂŽtĂ© expĂ©rience

  • Tu as 8+ ans d’expĂ©rience en Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations, Growth Engineering, Automation ou Ă©quivalent, idĂ©alement dans un SaaS B2B en croissance.

  • Tu as une expĂ©rience concrĂšte dans la crĂ©ation d’agents IA et leur intĂ©gration dans des workflows d’automatisation : Dust, LLMs, Make, Zapier, n8n


  • Tu as suffisamment de sĂ©nioritĂ© pour faire Ă©voluer les pratiques d’équipes Ops vers l’IA et porter des sujets complexes dans une organisation en transformation.

  • Une expĂ©rience dans une organisation avec une motion outbound (sĂ©quences, cold outreach, enrichment
) est un vrai plus.

🧠 CĂŽtĂ© technique

  • Tu maĂźtrises solidement un outil d’automatisation comme Make, n8n, Zapier ou Ă©quivalent.

  • Tu comprends les APIs, webhooks, authentifications et intĂ©grations entre outils.

  • Tu as dĂ©jĂ  travaillĂ© avec Dust ou un outil Ă©quivalent ; une expĂ©rience sur la crĂ©ation, gouvernance et supervision d’agents est un vrai plus.

  • Tu connais Salesforce ou un CRM Ă©quivalent.

  • Tu as dĂ©jĂ  utilisĂ© un outil de Marketing Automation comme ActiveCampaign, HubSpot, Marketo ou Ă©quivalent.

  • Tu connais les problĂ©matiques de lead scoring, nurturing, lifecycle management et routing.

  • La connaissance de Planhat, Intercom et des environnements Data est apprĂ©ciĂ©e.

  • SQL est un plus.

  • Tu es Ă  l’aise en anglais professionnel.

🚀 CĂŽtĂ© personnalitĂ©

  • Tu es full-stack et polyvalent(e) : capable de rĂ©flĂ©chir Ă  un problĂšme SalesOps le matin et de construire un agent IA l’aprĂšs-midi.

  • Tu es curieux(se) techniquement et tu aimes tester, casser, reconstruire et expĂ©rimenter — avec toujours une question en tĂȘte : quel impact ?

  • Tu es orientĂ©(e) service mĂ©tier : tu comprends un besoin business et sais le transformer en solution concrĂšte.

  • Tu sais convaincre et influencer dans une organisation oĂč tout le monde n’a pas le mĂȘme niveau de maturitĂ© sur l’IA.

  • Tu es team player : tu partages, tu challenges et tu construis avec les autres.

  • Tu es autonome, pragmatique, rigoureux(se) et tu sais prioriser.

  • Et surtout, tu prĂ©fĂšres livrer quelque chose qui fonctionne plutĂŽt que passer trois semaines Ă  faire un PowerPoint sur ce qu’on pourrait construire. 😉

💙 Pourquoi rejoindre Combo ?

Un rîle au cƓur du Revenue Engine

Tu auras un impact direct sur la maniÚre dont Sales, Marketing et Customer Success travaillent au quotidien. Tes workflows, tes dashboards et tes automatisations ne resteront pas dans un backlog : ils seront utilisés.

Un terrain de jeu idéal pour un profil builder

Combo est en pleine structuration : nouveaux produits, notamment autour de la paie, internationalisation, croissance et montée en puissance de nos équipes Revenue.

Il y a déjà beaucoup de choses en place. Et encore beaucoup à améliorer.

De vraies responsabilitĂ©s sur l’IA

Dust et Make sont dĂ©jĂ  dans les mains des Ă©quipes. Ton rĂŽle sera de les faire passer au niveau supĂ©rieur : meilleurs cas d’usage, meilleure gouvernance, agents plus robustes, automatisations plus fiables et adoption Ă  grande Ă©chelle.

Une culture trÚs orientée impact

Chez Combo, on aime les solutions simples, les décisions concrÚtes et les résultats mesurables.

On teste → on mesure → on apprend → on amĂ©liore.

Une équipe exigeante, mais sans se prendre trop au sérieux

De la transparence, de l’autonomie, de la responsabilitĂ© et beaucoup de collaboration. On peut ĂȘtre sĂ©rieux sur les sujets sans ĂȘtre sĂ©rieux tout le temps.

🌍 Une mission qui a du sens

Combo aide des milliers de TPE et PME à simplifier leur quotidien RH et à mieux gérer leurs équipes.

AmĂ©liorer notre Revenue Engine, c’est donc aussi nous permettre de continuer Ă  aider toujours plus d’entreprises.

🎁 Ce qu’on te propose

  • Un rĂŽle stratĂ©gique et trĂšs opĂ©rationnel au cƓur de notre organisation Revenue.

  • Une vraie autonomie pour identifier les problĂšmes et construire les solutions.

  • Un environnement oĂč l’IA et l’automatisation sont dĂ©jĂ  utilisĂ©es, avec encore Ă©normĂ©ment de choses Ă  construire.

  • Une stack moderne : Salesforce, Planhat, Make, Dust, Metabase


🎬 Notre process de recrutement

  1. Screening RH — 30 min avec Thomas, Recruteur

  2. Management Fit — 60 min avec Jeremy, VP Growth

  3. Skill Test — un cas pratique pour voir comment tu raisonnes et construis

  4. Management Interview — 60 min avec Paloma, Chief People Officer

  5. Stakeholder Fit — 60 min avec Dror, VP Sales, et Julie, VP Customer Success

  6. Culture Fit — derniĂšre Ă©tape pour rencontrer l’équipe et dĂ©couvrir l’univers Combo

đŸ’¶ Package : 65/80K€