Ddetspp 18 - Inspecteur(Trice) Du Travail (H/F) Charge (E) Du Controle Des Entreprises

Il y a 6 jours

Cité administrative Lariboisière Place de la Pyrotechnie CS BOURGES Cedex, Centre - Val de Loire, France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Temps plein

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Vos missions en quelques mots

POSTE VACANT

Uniquement ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du corps de l'inspection du travail.

Le poste vacant concerne la section 6, section généraliste située au sud du département du Cher.
Sont notamment comprises dans cette section les communes de BOURGES, SAINT-AMAND-MONTROND, DUN-SUR- AURON, DREVANT, FARGES ALLICHAMPS, LE CHATELET, SIDIAILLES.
Les secteurs d'activités des entreprises sont diversifiées.

Le département du Cher est découpé en 8 sections :
- 1 section avec spécificité transport
- 2 sections avec spécificités agriculture / mines et carrières
- 1 section avec spécificité mines et carrières
- 4 sections entièrement généralistes

Encadrement : non

Activités principales du poste d'agent de contrôle qui agit dans le cadre du système de l'inspection du travail :
- Veiller à l'application du droit du travail ;
- Exiger l'application des règles ;
- Informer et conseiller les salariés, entreprises et représentants du personnel ;
- Répondre aux sollicitations des travailleurs ;
- Mettre en œuvre des contrôles dans les entreprises, les associations, chantiers, ..., sur la base de plans de contrôle définis au niveau local, national ainsi qu'au choix de l'agent après un diagnostic de secteur ;
- Réaliser les contrôles sur pièces et sur place et, si nécessaire, des enquêtes spécialisées ;
- Mettre en œuvre les pouvoirs et habilitations conférés par les textes législatifs et réglementaires ;
- Formaliser les suites des interventions par des lettres d'observations, mises en demeure, demandes de vérification, procès-verbaux, rapports administratifs et suivi des procédures ;
- Instruire dans le cadre d'enquêtes contradictoires des demandes de licenciement ou de transfert, des ruptures conventionnelles concernant des salariés protégés et formaliser les décisions administratives afférentes ;
- Intervenir en réunion de comité social et économique et veiller au dialogue social des entreprises et à la négociation obligatoire ;
- contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle et aux actions collectives ;
- Participer aux actions partenariales

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

CONNAISSANCES

M - Connaître le droit du travail
A - Connaitre l'environnement institutionnel, économique, social et technique
M - Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
M- Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires
M- Connaître les différents systèmes d’information (SUIT, D’@ccord, SIPSI…..)
M- connaître l'environnement et les acteurs du travail

SAVOIR ETRE (Indiquez au moyen de * en fonction des attentes)

Savoir travailler en équipe et en partenariat
* Maîtriser les relations humaines (écoute, échange, adaptation à l'interlocuteur)
** Se positionner en agent de contrôle
savoir faire preuve de diplomatie
être rigoureux
** Etre capable de respecter la confidentialité

SAVOIR FAIRE

M - savoir s’organiser (planifier ses activités en établissant des priorités, respecter des délais) ;
M - Prioriser des demandes ;
M - Savoir diagnostiquer, qualifier et orienter les demandes adressées aux agents de contrôle ;
M - Appliquer des procédures ;
M - Pouvoir répondre à des situations d’urgence ;
M - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques, les outils bureautiques et NTIC ;
M - Savoir rédiger des courriers, notes, rapports, décisions administratives et procédures pénales ;
M - Pouvoir conseiller une personne ou un groupe ;
M - Savoir effectuer une veille réglementaire ;
M- Savoir rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et d'un portfolio est obligatoire

Personnes à contacter

jimmy.beaujoin@cher.gouv.fr - RUC 0236783736
Directeur adjoint de la DDETSPP du Cher - 0236783700

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