Nos super offres || Responsable de projet nucléaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe où vos compétences seront un levier de transformation ? Rejoignez une entreprise internationale et apportez votre savoir-faire pour des projets d’envergure dans le secteur nucléaire.

Lieu : Aix-en-Provence (13), CHERBOURG (50), LYON (69) et MASSY (91), Dijon (21) et D'autres lieux proche de chez vous

Vos missions : 


En tant que Responsable de projet nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’exploitation des installations nucléaires.
Votre mission consistera à :

• Réaliser des études sûreté de fonctionnement (SDF) : analyser les défaillances potentielles (APR, AMDEC, arbres de défaillance) et optimiser la fiabilité, disponibilité et maintenabilité des systèmes.
• Piloter des études de soutien logistique intégré (SLI) : développer des plans de maintenance, optimiser les coûts, établir des arborescences logistiques et assurer l’intégration de solutions durables.
• Contribuer à l’optimisation des architectures : collaborer avec le bureau d’études pour garantir la performance des installations en respectant les exigences SLI/SDF.
• Sensibiliser et accompagner les parties prenantes : former et conseiller les industriels sur les contraintes et bonnes pratiques SLI/SDF.
• Coordonner les travaux techniques : encadrer des collaborateurs, vérifier les livrables et assurer la qualité des études produites.
• Participer aux échanges stratégiques : conduire des réunions techniques, analyser les données d’entrée, et collaborer étroitement avec clients, fournisseurs et autres parties prenantes.

Votre profil : 

Pour relever ces défis, vous devrez démontrer :

• Formation : Diplôme Bac+5 (ingénieur, Master ou Doctorat).
• Expérience : Minimum 7 ans dans des études SLI/SDF, idéalement dans le secteur nucléaire ou des environnements techniques exigeants.
• Compétences spécifiques : Maîtrise des outils d’analyse (APR, AMDEC, Arbo Log, etc.), des logiciels spécialisés (Fault Tree, Risk Spectrum) et des normes MIL STD.
• Langues : anglais professionnel (écrit et oral).
• Aptitudes transversales : Esprit d’analyse, autonomie, excellente communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Le plus de l'entreprise : 

• Parcours d’intégration structuré
• Formations adaptées pour accompagner votre montée en compétences.
• Possibilités d’évolution vers des fonctions de direction
• Modèle managérial valorisant l’autonomie, la responsabilité et la confiance.
• Culture d’entreprise basée sur la proximité, l’esprit de conquête, et l’engagement en matière de prévention et de sécurité.

Processus de recrutement (process en moins de 2 semaines)

1. Entretien confidentiel Cover RH
2. Entretien physique ou visio avec le Directeur de la filiale
3. Entretien avec l'équipe RH et proposition d'embauche