Nos super offres || Ingénieur électrique F/H

Il y a 1 mois

Reims, France Cover RH Temps plein 4 000 €/mois

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Missions :

Réaliser des études techniques et de faisabilité en électricité pour des projets variés.
Concevoir et dimensionner des installations électriques en respectant les normes et réglementations en vigueur.
Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des dossiers de consultation des entreprises.
Suivre les travaux sur les chantiers et coordonner les interventions des différents acteurs.
Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets.
Effectuer des diagnostics techniques et proposer des solutions d’amélioration.
Analyser et intégrer les innovations technologiques dans les projets.
Collaborer avec les autres départements techniques pour optimiser les solutions proposées.
Rédiger des rapports techniques et des comptes rendus de réunion.
Apporter un support technique aux équipes commerciales et de production.
Veiller à la mise à jour des documents techniques et réglementaires.
Participer aux réunions de projet et aux revues de conception.
Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité.
Contribuer à la satisfaction des clients par la qualité des prestations fournies.

Profil recherché :

Ingénieur spécialisé en électricité ou électrotechnique, Bac+5 ou équivalent.
Minimum cinq années d’expérience en tant qu’ingénieur d’études au sein d’un bureau d’études techniques.
Connaissance approfondie des normes électriques (NFC 15100, NFC 13100, NFC 13200, NFS 61) et de la réglementation (ERP).
Expérience sur des projets hospitaliers appréciée.
Maîtrise des évolutions et innovations technologiques dans le domaine électrique.
Connaissance du Code de la commande publique.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes.
Excellentes compétences en communication et en rédaction.
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative

Avantages :

Salaire de base + Prime de vacances
Participation / Intéressement
10 jours de RTT
Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
Accord télétravail

Processus de recrutement :

Entretien avec Cover RH
Entretien avec le manager
Entretien avec l'équipe RH