Chef de mission santé sécurité et conditions de travail

À la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français, l’établissement Public Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national est rattaché au ministère de la Culture.

Cet établissement créé au 1er janvier 2025, concourt à la mise en valeur et à la préservation des métiers d’art, à la transmission des savoirs et savoir-faire et au soutien à la création et au design dans les domaines de la céramique, des arts textiles et du mobilier.

Il a pour mission de créer et produire pour le compte de l’Etat, des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ; d’assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires ; d’établir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design.
Il assure la garde des biens inscrits aux inventaires des collections, leur enrichissement et leur étude, et met en valeur ce patrimoine par une politique visant l’accès de tous à la culture.
Il perpétue, étudie, transmet et développe les techniques traditionnelles des savoirs et savoir-faire liés à la restauration, à la conservation, à la fabrication, à la création contemporaine et au design, notamment en assurant la formation initiale et professionnelle dans le domaine des arts décoratifs.

Pour en savoir plus sur notre établissement, consultez sur l'onglet "employeurs" du site choisirleservicepublic.gouv.fr la page dédiée à "Manufactures nationales - Sèvres & Mobilier national"

La mission santé sécurité et conditions de travail est rattachée à la direction déléguée à l'administration générale. Elle comprend , outre le chef de la mission, deux conseillers de prévention et un réseau de correspondants. Le périmètre d'action de la mission s'étend sur tous les sites des manufactures nationales ( sites de Paris, Sèvres, Beauvais, Alençon, le Puy en Velay, Aubusson, Limoges et Lodève) .

Placé sous l'autorité de l'administratrice générale, le conseiller de prévention, le chef de la mision santé, sécurité et conditions de travail identifie, évalue les risques professionnels et met en place des actions de prévention pour l'ensemble des activités et des sites des manufactures nationales.
Inscrivant son action dans un processus continu d'amélioration, afin de prévenir les risques et diminuer le nombre d'accidents, il conduit les expertises, conseille et assiste la direction de l'établissement pour la définition d'une politique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail . Il sensibilise par des actions de communication aux enjeux de santé, de sécurité et de conditions de travail en vue de créer une culture solide de prévention des risques au sein de la communauté de travail.
Il encadre deux conseillers de prévention et anime un réseau de correspondants pour l'ensemble des sites.
Il travaille en étroite collaboration avec le médecin de prévention et l'inspecteur ISST. Il apporte un appui à la direction des ressources humaines dans le traitement des procédures de harcèlement et de discrimination.

Missions principales :
- Organise le travail et assure l'animation de son équipe, accompagne le développement des compétences des agents sous sa responsabilité, négocie les moyens et contrôle l’exécution du budget relevant de son périmètre
- Organise, en lien avec l'administration générale, le dialogue social en matière de santé sécurité et conditions de travail (organisation des F3SCT) et assure le suivi des décisions prises
- Identifie, évalue, établit des préconisations, et contribue à la mise en place des mesures en matière d'hygiène de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Met en place les outils d'évaluation de la performance en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Effectue une veille réglementaire, s'assure de l'applicabilité des nouvelles mesures et diffuse les informations à la communauté de travail
- Valide et transmet les besoins de formations en matière d'habilitation sur les domaines concernés à la direction des ressources humaines
- Conduit la mise à jour du document unique (DUERP) commun au nouvel établissement ainsi que le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Contribue aux actions en matière de prévention et de traitement des risques psychosociaux; A ce titre , il peut être amené à jouer d'expertise et de conseil auprès des autres directions en matière d'organisation du travail
- Contribue aux travaux prospectifs d'amélioration en matière de santé de sécurité et de conditions de travail de l'outil de production.
- Propose des mesures immédiates, notamment en cas de survenance de danger grave et imminent, sur les lieux d'accidents graves ou en cas de crise.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste est basé en Ile-de-France (site de Sèvres ) ; déplacements à prévoir sur les autres sites de l'établissement.

Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

corps :attaché d'administration - rifseep 3

ISCP - rifseep 2

Connaissances :
■ Expertise en réglementation hygiène et sécurité
■ Très bonnes connaissances des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la socio-psychologie du travail, de l'ergonomie
■ Méthodologies d'analyse des risques professionnels et d’analyse des accidents
■ Techniques de contrôle, d’enquêtes et d’audit

Savoir-faire :
■ Évaluer une situation et les risques inhérents
■ Rédiger un document d'information de type rapport
■ Aptitudes à la négociation et au dialogue, animation du dialogue social
■ Manager et animer une équipe
■ Gérer une situation de conflit et de crise
■ Conduire une enquête dans les situations de signalement pour harcèlement ou discrimination

Savoir-être :
■ Être à l’écoute
■ Aptitude à communiquer

Candidatures : 

CV et lettre obligatoires à déposer sur le lien recrutement-54887516@jobaffinity.fr

Personne à contacter : mickael.roncier@culture.gouv.fr