Nos super offres || Directeur de cabinet comptable profil senior-H/F

Notre client est un cabinet d’expertise comptable implanté dans le secteur de Mulhouse, qui accompagne une clientèle professionnelle dans ses problématiques comptables, fiscales et de gestion.

Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son organisation et recherche un(e) Directeur(trice) capable de prendre pleinement part à son fonctionnement et à ses projets de développement.

Le poste offre une véritable dimension de responsabilité et d’autonomie, au sein d’une structure dans laquelle la qualité de l’accompagnement client et la proximité avec les équipes occupent une place importante.

En tant que Directeur(trice) de Cabinet, vous aurez un rôle central dans le fonctionnement et le développement du cabinet.

À ce titre, vos principales missions seront notamment :

• Piloter et coordonner l’activité du cabinet ;
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes ;
• Superviser et sécuriser la production comptable et les travaux réalisés par les collaborateurs ;
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer la qualité de leur accompagnement ;
• Conseiller les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ;
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ;
• Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées ;
• Organiser et optimiser les méthodes de travail et les processus internes ;
• Assurer le suivi des objectifs et des résultats du cabinet ;
• Participer aux décisions stratégiques et contribuer activement au développement de la structure.

Vous serez ainsi amené(e) à conjuguer management, expertise, relation client et pilotage de l'activité.

Nous recherchons  pour le secteur de Mulhouse, un(e) professionnel(le) expérimenté(e), idéalement titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou expertise comptable (DSCG, Master CCA ou formation équivalente).

Une expérience significative en cabinet d’expertise comptable, idéalement sur une fonction de management, de direction de cabinet ou de responsable de portefeuille, est attendue.

Nous recherchons une personne capable d’allier expertise technique, management d’équipe, relation client et développement de l’activité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ;
• Votre expertise en comptabilité et fiscalité ;
• Votre sens du conseil et de la relation client ;
• Votre capacité à piloter une activité et à suivre les objectifs ;
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
• Votre capacité à accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs ;
• Votre aisance relationnelle et votre communication professionnelle ;
• Votre esprit d’initiative et votre capacité à participer au développement du cabinet.

Le diplôme sera apprécié et demandé, mais une expérience professionnelle significative et une expertise confirmée en cabinet pourront également être prises en considération.

CE QUE NOTRE CLIENT PROPOSE

• CDI à temps complet
• Statut Cadre
• Rémunération : 50 000 à 65 000 € brut annuel
• Variable selon objectifs
• Un poste à fortes responsabilités
• Une fonction mêlant management, expertise, relation client et développement
• Un environnement permettant de mettre pleinement à profit votre expérience et votre leadership

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Adressez-nous votre candidature. Nous étudierons votre parcours avec attention et vous contacterons pour échanger sur votre projet professionnel et vous présenter plus précisément cette opportunité.

Ce poste s’adresse à un professionnel qui souhaite aller au-delà de la seule dimension technique de l’expertise comptable.

Vous aimez manager, accompagner, conseiller et développer ? Vous souhaitez être un véritable acteur du fonctionnement d’un cabinet ?

Alors ce poste mérite votre attention.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer une équipe, instaurer une relation de confiance avec les clients et porter une dynamique de développement.

Votre expérience en cabinet, votre sens du service et votre capacité à prendre de la hauteur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.