Consultant.e Senior Conduite du changement

Piloter l’accompagnement au changement pour de grands acteurs de l’assurance, de l’immobilier ou du logement social, ça vous tente ?

En rejoignant herdia, vous intégrez une équipe dynamique, soudée et résolument bienveillante ; vous contribuez à des projets stimulants, parfois challengeant mais toujours porté par le collectif.

Vos missions principales :

• Stratégie et cadrage : Réaliser les analyses d’impacts, la cartographie des parties prenantes et définir la feuille de route du changement.

• Accompagnement et adoption : Concevoir, déployer et animer le plan de communication pour susciter l’adhésion des équipes, formaliser les modes opératoires et animer les réseaux de relais du changement.

• Formation & recette métier : Préparer et animer les ateliers de recette utilisateur, rédiger les cahiers de recette et concevoir les modules de formation.

• Pilotage et retour d’expérience : Animer les comités projets, suivre la satisfaction utilisateur, mesurer le taux d’adoption et ajuster les actions (mitigation des risques).

• Accompagnement à l’arrivée de l’IA : Œuvrer avec pédagogie pour débloquer les résistances et intégrer l’IA dans le quotidien des équipes métiers.

Vie interne du cabinet :

• Chez herdia, votre avis compte Vous participerez activement au développement du cabinet (réponses aux appels d’offres, animation de REX, formations internes, mentorat).

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s 

• Au moins 5 ans d’expérience en conduite du changement (en cabinet de conseil ou chez un client final).

• Maîtrise éprouvée des méthodologies du Change : cartographie des impacts, des plans de formation/communication et des phases de recette utilisateur.

• Pratique fluide des environnements collaboratifs (Microsoft 365 / SharePoint / Google Workspace).

• L’envie d’accompagner avec justesse et bienveillance le déploiement de l’IA chez nos clients.

• Une appétence ou une expérience en environnement SI représente un plus pour le poste.

• Soft Skills. Vos atouts pour la mission :

  • Un excellent relationnel : écoute active, empathie et facilité à communiquer.

  • Une posture de facilitation : savoir fédérer les métiers et négocier sur le terrain avec pragmatisme.

  • Une tête bien faite : rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

  • L’enthousiasme, l’enthousiasme, l’enthousiasme

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous 

Intégrer herdia, c’est intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée. Mais pas que… C’est aussi bénéficier de :

• Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, portée par un management de proximité,

• Un Onboarding sur mesure pour votre intégration,

• Un environnement dynamique qui accélère votre évolution et valorise vos initiatives,

• Une entreprise innovante qui intègre l’IA dans ses méthodes et missions, en privilégiant le care,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable 

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.