Structure associative membre du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral agit depuis plus de 40 ans en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans révolus, sortis du système scolaire.

Chaque année, nous accompagnons plus de 6 000 jeunes, dont plus de la moitié accède à un emploi, une formation ou une alternance.

Forte de plus de +100 salariés, la Mission Locale intervient sur un territoire de 87 communes, parmi lesquelles Le Havre, Montivilliers, Harfleur, Gainneville, Gonfreville-l’Orcher, Saint-Romain-de-Colbosc, Criquetot-l’Esneval, Fécamp et Valmont. Elle dispose de 22 lieux d’accueil pour être au plus près des jeunes.

Rejoindre la Mission Locale, c’est intégrer une équipe aux profils diversifiés, dynamique, engagée et innovante, et contribuer, directement ou indirectement, à construire un avenir pour les jeunes que nous accompagnons.

📍Contexte de recrutement : 

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions d’accompagnement des jeunes et d’une réorganisation temporaire de l’activité au sein de son équipe de Caucriauville, la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle en contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026.

Le/la conseiller(ère) recruté(e) viendra renforcer temporairement l’équipe afin d’assurer l’accompagnement d’un portefeuille de jeunes dans le cadre notamment du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) et du Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA).

👉 Finalité du poste :

Accompagner les jeunes dans la construction et la réalisation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, en proposant un accompagnement global et individualisé favorisant leur accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie.

À partir d’un diagnostic partagé de leur situation, le/la conseiller(ère) définit avec chaque jeune les étapes de son parcours, mobilise les dispositifs et partenaires adaptés et assure le suivi de sa progression, notamment dans le cadre du CEJ et du PACEA.

✅Missions et activités principales :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur, vous intervenez au sein de l’équipe Ville Haute Nord-Est et contribuez à l’accompagnement global des jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, notamment dans le cadre du CEJ et du PACEA. Vous participez à la mise en œuvre de ces dispositifs et à l’atteinte de leurs objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Accompagner les jeunes dans leur parcours

• Accueillir les jeunes, établir un diagnostic global de leur situation et identifier avec eux leurs besoins, leurs attentes, leurs compétences et leurs objectifs.

• Co-construire avec chaque jeune un parcours d’accompagnement adapté à sa situation et à son degré d’autonomie, en définissant les étapes et actions à mettre en œuvre.

• Assurer des entretiens individuels réguliers permettant de suivre l’évolution de la situation du jeune, d’évaluer sa progression et d’adapter son parcours.

• Accompagner les jeunes dans la définition, la construction ou la consolidation de leur projet professionnel et favoriser sa concrétisation.

• Informer, conseiller et accompagner les jeunes dans leurs démarches d’accès à l’emploi, à la formation et à l’alternance.

• Identifier les éventuels freins à l’insertion et à l’autonomie (mobilité, logement, santé, ressources, accès aux droits, numérique, etc.) et mobiliser les solutions et partenaires adaptés.

• Favoriser l’autonomie et la capacité d’agir du jeune tout au long de son parcours.

Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives favorisant l’insertion

• Mobiliser les dispositifs, mesures et actions adaptés aux besoins et aux objectifs définis avec le jeune.

• Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à l’emploi et le développement de l’autonomie.

• Préparer les jeunes aux différentes étapes de leur parcours : recherche d’emploi, candidature, entretien, entrée en formation, immersion professionnelle ou prise de poste.

• Favoriser la découverte des métiers et des secteurs professionnels et accompagner les jeunes dans l’élargissement de leurs perspectives professionnelles.

• Mobiliser les périodes d’immersion professionnelle et les mises en situation comme outils de découverte, de validation du projet et d’accès à l’emploi.

Mobiliser les entreprises et partenaires au service des parcours

• Travailler en lien avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs du territoire afin de faciliter la mise en œuvre des parcours.

• Orienter et mettre en relation les jeunes avec les interlocuteurs et partenaires adaptés à leurs besoins.

• Participer aux actions et événements favorisant la rencontre entre les jeunes et les employeurs : recrutements, forums, visites d’entreprises, immersions, découvertes métiers, etc.

• Contribuer au développement et à l’entretien du réseau partenarial nécessaire à l’accompagnement global des jeunes.

• Travailler en complémentarité avec les différents professionnels et services de la Mission Locale afin d’assurer la cohérence et la continuité des parcours.

Assurer le suivi et la traçabilité de l’activité

• Assurer le suivi administratif des parcours et veiller au respect des procédures liées aux dispositifs mobilisés, notamment le CEJ et le PACEA.

• Renseigner de manière régulière et qualitative les entretiens, actions, propositions et étapes de parcours dans le système d’information de la Mission Locale.

• Veiller à la complétude et à l’actualisation des dossiers des jeunes accompagnés.

• Contribuer au suivi des objectifs et des indicateurs qualitatifs et quantitatifs liés à l’activité.

• Participer aux réunions d’équipe, aux échanges de pratiques et aux temps de coordination nécessaires à la qualité et à la continuité de l’accompagnement.

• Contribuer aux bilans d’activité et à l’évaluation des actions menées.

🔎Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/bac+3 dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accompagnement, de l’orientation, de la formation ou du travail social, et justifiez d’au moins un an d’expérience dans l’accompagnement des publics.

Vous connaissez les enjeux de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et disposez de bonnes connaissances des dispositifs et mesures favorisant l’accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie. La connaissance de l’environnement des Missions Locales, des dispositifs CEJ et PACEA ainsi que du bassin d’emploi constitue un atout.

À l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les jeunes tout en adoptant une posture professionnelle favorisant leur autonomie et leur capacité à agir. Vous êtes en mesure d’analyser une situation dans sa globalité, d’identifier les besoins et les éventuels freins à l’insertion et de construire avec le jeune un parcours adapté.

Vous disposez notamment :

• d’une capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic permettant d’appréhender la situation du jeune dans sa globalité ;

• d’une capacité à conduire des entretiens individuels, à définir des objectifs avec le jeune et à assurer le suivi de son parcours ;

• d’une bonne connaissance des problématiques pouvant constituer des freins à l’insertion et à l’autonomie : mobilité, logement, santé, ressources, accès aux droits, maîtrise du numérique, etc. ;

• d’une capacité à accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et dans leurs démarches d’accès à l’emploi, à la formation et à l’alternance ;

• d’une capacité à mobiliser et remobiliser les jeunes, à valoriser leurs compétences et à favoriser leur autonomie dans la conduite de leur parcours ;

• d’une aptitude à concevoir et animer des actions et ateliers collectifs adaptés aux besoins des jeunes ;

• d’une capacité à travailler en équipe et en transversalité, ainsi qu’à mobiliser les ressources internes et les partenaires du territoire au service des parcours ;

• d’une capacité à gérer et prioriser son activité et à assurer avec rigueur le suivi d’un portefeuille de jeunes ;

• d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation ;

• de bonnes capacités rédactionnelles et d’une maîtrise des outils numériques nécessaires au suivi et à la traçabilité de l’activité.

Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations utiles à la continuité des parcours. Votre capacité à prendre du recul sur les situations rencontrées, à adapter votre accompagnement et à être force de proposition contribuera pleinement à la qualité du service rendu aux jeunes.

📝💼Conditions d’emploi :

• Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31/12/2026.

• Statut : Non Cadre

• Lieu de travail : Le Havre / Territoire d’intervention de la Mission Locale

• Durée du travail : 35 heures hebdomadaires

• Rémunération : 2 179.35€ bruts mensuels)  

Autres avantages :

·     Prise en charge de la complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 60 %

·     Prise en charge de titres déjeuner à hauteur de 60 % sur une base de 8 € par jour

·     Prise en charge des abonnements de transports collectifs à hauteur de 75 % ou participation aux frais de transport individuel à hauteur de 200 € par an maximum selon éligibilité

·     A partir de 3 mois d’ancienneté : Plans d’épargne salariale (PEE et PERCOL) avec possibilités d’abondements de l’employeur, selon un pourcentage et un plafond définit chaque année

·     A partir de 6 mois d’ancienneté : Accès aux prestations des œuvres sociales de la Ville du Havre