Responsable Ressources Humaines

Il y a 1 jour

Paris, France QUE CHOISIR ENSEMBLE Temps plein 45 000 € - 50 000 € Contrat

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Dans le cadre d’un remplacement, Que Choisir Ensemble recherche un(e) Responsable Ressources Humaines F/H.

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans le développement des compétences et des parcours professionnels, et contribuez activement à la communication interne.

Vos missions

Rattaché(e) à la DRH, vous avez notamment pour missions de :

Vous avez notamment pour missions de :

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, hors postes de Direction : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, organisation et participation aux entretiens, prises de références et suivi des candidatures ;

• Finaliser les recrutements et assurer le recrutement des stagiaires, ainsi que la gestion des besoins en intérim ;

• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et les entretiens liés au forfait jours ;

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation : recueil et analyse des besoins, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et budgétaire, évaluation des actions et reporting RH ;

• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets de formation, de développement des compétences et de parcours professionnels ;

• Participer, avec la DRH, aux entretiens de parcours professionnel ;

• Déployer et suivre l’outil Voice of the Employee : conduite des enquêtes internes, analyse des résultats et contribution à la définition des plans d’action ;

• Contribuer à la communication interne : organisation d’événements, coordination des prestataires, mise à jour de l’intranet RH et du trombinoscope ;

• Mettre en place et faire évoluer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Preferred experience

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle en RH ;

• Vous maîtrisez les enjeux de développement des compétences et des parcours professionnels, l’ingénierie de la formation et les processus de recrutement ;

• Vous savez concevoir et déployer des dispositifs RH et accompagner les managers et les collaborateurs dans leur mise en œuvre ;

• Vous êtes à l’aise avec les outils et pratiques RH ainsi qu’avec le Pack Office ;

• Vous faites preuve d’écoute, de discrétion et d’un grand sens de la confidentialité ;

• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité ;

Recruitment process

Vous rencontrerez la DRH pour un premier entretien. Si votre candidature est retenue, un second et dernier entretien sera organisé.

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