26/135 RECRUT/Conseiller·ère d’Insertion F/H
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missions en quelques mots
Un·e Conseiller·ère d’Insertion F/H
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Accompagnement Socio-Professionnel, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Rsa et les accompagner vers des parcours d’insertion ;
• Assurer en qualité de référent·e, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ;
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller·ère d’insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Equipe Pluridisciplinaire Locale Audition ou Parcours) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Etre en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.
Profil recherché
• Connaissances dans les domaines suivants :
◦ Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
◦ Des partenaires institutionnels et associatifs.
• Expérience dans les domaines suivants :
◦ Aptitude à la conduite de projets ;
◦ Maîtrise de la méthode d’animation de projets ;
◦ Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.
• Qualités professionnelles :
◦ Sens de l’organisation de la gestion du temps et des priorités ;
◦ Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
◦ Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
◦ Aptitude à la prise d’initiatives ;
◦ Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
◦ Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et écoute ;
◦ Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
◦ Respect de la déontologie et de la confidentialité