DUPA - C- Instructeur chargé de la police administrative relative aux débits de boissons
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Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
NBI : NON
Description du poste
Au sein de la section des débits de boissons du pôle licences et débits de boissons, l’instructeur chargé de la
police administrative relative aux débits de boissons est chargé :
1. D’instruire les demandes d’autorisations d’ouverture de nuit et d’octroi du statut de discothèque :
- traitement de la demande reçue par procédure dématérialisée ;
- sollicitation des avis des services partenaires (services de police, PMSA, BERP) dans des délais prescrits par
courriel ou via la préparation de tableaux partagés entre services ;
- rédaction des différents documents du dossier soumis à la signature de la hiérarchie, dont des arrêtés ;
- suivi précis des échéances des dossiers ;
- en l’absence du secrétariat ou en cas de délais contraints, transmission aux services de police pour notification aux exploitants.
2. D’instruire certaines mesures administratives relatives à la police des débits de boissons :
- analyse des rapports proposant des mesures administratives (avertissements et rappels à la réglementation)
à l’encontre des débits de boissons au sein desquels des infractions ont été constatées par les services de
police ;
- rédaction des différents documents du dossier soumis à la signature de la hiérarchie ;
- en l’absence du secrétariat ou en cas de délais contraints, transmission aux services de police pour
notification aux exploitants.
Vos perspectives
Le poste permet de développer des connaissances et compétences ainsi que d’avoir des responsabilités qui seront
exploitables dans d’autres services administratifs et valorisables pour des concours et l’évolution de la carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique – requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique – à acquérir
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau pratique – requis
Savoir s’organiser
Niveau pratique – requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise – requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise – requis
Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau pratique – requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique – requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique – requis