[Pole 12]Psychologue Csapa La Boussole
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A propos de Nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million d’habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M€.
Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.
En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 55 M€.
La spécificité de l’établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l’exercice de la fonction de direction.
Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)
Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)
Budget d’exploitation : 520 M€ / Budget d’investissement : 30 M€
Votre mission, si vous l'acceptez
Le CSAPA La BOUSSOLE est une structure de soins ambulatoires qui accueille, informe, évalue et/ou oriente toute personne et/ou son entourage, se présentant dans la structure quel que soit son addiction avec ou sans produit (Alcool, Tabac, Drogue, Jeux, Internet).
L’équipe pluridisciplinaire du centre, composée de Médecins, Assistante Sociale, Infirmier(e)s (IDE), Diététicienne, Psychologues, Secrétaires, Moniteur d’Activité Physique Adaptée (APA), Cadre de Santé, s’engage à accompagner la personne dans sa motivation au changement, dans son adhésion aux soins et/ou dans le maintien de son abstinence
La psychologue est amenée à rencontrer toutes les personnes volontaires (entourage et/ou la famille) en difficulté avec l’addiction. L’objectif de ces consultations est de réfléchir à la place des produits dans la vie de l’individu et de trouver avec lui les solutions pour un mieux-être (la réduction ou l’abstinence).
La psychologue utilise l’approche psychodynamique qui permet à la personne accompagnée de prendre conscience de l’influence de ses conflits inconscients, sur son fonctionnement actuel.
L’approche motivationnelle, sur entretiens individuels, vient appuyer cette psychothérapie dynamique et permet de mettre en évidence les motivations de la personne accompagnée à l’arrêt ou à la réduction du produit consommé.
LES MISSIONS
Contribuer à la mise en œuvre des missions spécifiques du CSAPA :
- Accueil,
- Information,
- Evaluation,
- Orientation de la personne et/ou de son entourage.
Participer en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins addictologiques du Patient :
- Evaluation clinique, soutien, orientation,
- Accompagnement individuel ou collectif,
- Réalisations d’actions de Prévention,
- Travail clinique et thérapeutique auprès des patients en suivi ambulatoire.
Mettre à disposition d’Equip’Addict les compétences psychologiques dans les structures médicales d’exercice coordonné (Maison de Santé Pluriprofessionnelle, Cabinet Médical), en appui au médecin traitant, dans ses locaux, afin de permettre une prise en charge pluriprofessionnelle pour les patients présentant des parcours complexes liés aux addictions et ne se rendant pas dans un CSAPA
Il s’agit pour l’ équipe composée d’une Psychologue et d’une Assistante Sociale de réaliser des consultations spécialisées en Addictologie dans le Cabinet Médical du Médecin Généraliste ou dans les Maisons Médicales, les objectifs opérationnels étant de :
- Offrir un espace d’information, de conseil, d’échanges, de prévention et d’évaluation des conduites addictives où l’usager peut aborder ses propres usages ou ceux de ses proches,
- Décloisonner les pratiques, mettre en réseau et organiser de manière efficiente, l’articulation des acteurs sur le territoire pour rendre fonctionnel le dispositif,
- Soutenir les personnes dans leur sevrage ou dans la diminution de leur consommation (réduction des phases d’alternance entre consommation et abstinence, traitement et manque).
ACTIVITES
Evaluation du patient (histoire personnelle, consommation) : identification des problèmes et des difficultés en lien avec sa personnalité, son fonctionnement psychique, sa pathologie et son environnement, proposition d’aide adaptée, en concertation avec les autres professionnels de l’équipe, dans le cadre de la mise en place du projet thérapeutique,
Prises en soins individuelles ou collectives,
Réalisation d’entretiens psychologiques auprès de l’entourage,
Animation de groupes thérapeutiques,
Traçabilité de l'activité et mise à jour du dossier de chaque patient,
Participation aux réunions de synthèses hebdomadaires,
Participation aux actions d’information, de sensibilisation, de prévention et de formation mises en place par le Service,
Réalisation de sessions de formation/information auprès des professionnels du Service,
Participation à l’élaboration des projets menés au sein du Service/du Pôle,
Participation aux démarches d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients (audit, analyse et réflexion sur les pratiques,
Contribution à l’élaboration du rapport d’activité du Service (analyse quantitative et qualitative).
Le profil idéal, selon nous
SAVOIRS
Connaissance des organisations internes de l’Etablissement et des structures et/ou dispositifs partenaires,
Connaissances en Psychopathologie,
Connaissances en Addictologie et problématiques de dépendance.
SAVOIR-FAIRE
Respecter les règles déontologiques,
Savoir évaluer les situations cliniques et sociales,
Être capable d’évaluer les demandes et/ou les besoins, les problématiques et d’orienter vers les structures adéquates,
Organiser et réaliser des interventions individuelles et/ou collectives,
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
SAVOIR-ETRE
Mobiliser des capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et d’intervention,
Être dans l’accompagnement et le soutien,
Savoir faciliter l’expression des personnes,
Anticiper et comprendre les comportements,
Avoir le sens du travail en équipe,
Démontrer des capacités d’adaptation, d’initiative et d’investissement.
SAVOIR DEVENIR
Mettre à jour ses connaissances dans le cadre de la prise en soins en addictologie,
Suivre l’évolution des dispositions réglementaires et maintenir ses compétences sur le poste.
EVALUATION
Entretien annuel d’évaluation
Evolution du profil de poste
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps-plein – couverture horaire à déterminer au sein du pôle selon les règles en vigueur dans l’établissement, du lundi au Samedi.
