Chef De Service Educatif
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Informations générales
Organisme de rattachement
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES (Nîmes)Référence
2026-2461566Date de début de diffusion
04/11/2026Date de parution
04/11/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
CHEF DE SERVICE EDUCATIF
Date limite de candidature
04/12/2026
Employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL DES FAMILLES
Nature du contrat
CDI
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DE SERVICE EDUCATIF
Description du poste
Il peut être chargé d’actions transversales à tous les services, ou de l’organisation d’événements particuliers.
Encadrement et animation d’un service
Il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service dont il a la responsabilité.
Il veille à la mise en œuvre des missions du service dont il a la responsabilité.
Il est responsable de l’écriture du projet de service, de son actualisation et veille à son application
Il impulse une dynamique d’équipe, y veille et la soutient, tout en étant soucieux des individualités de chaque professionnel.
Il organise et coordonne les actions des professionnels placés sous sa responsabilité. Il veille à leur sécurité.
Il valorise la concertation des différents professionnels.
Il anime les réunions d’équipe, prend les décisions et veille à l’application de celles-ci.
Il supervise et valide les écrits des professionnels qui sont affectés au service dont il a la responsabilité.
Il est garant du respect des diverses échéances
Il est garant de la prise en charge des usagers
Il participe à la procédure de recrutement.
Il encadre les personnels qui sont affectés au service dont il a la charge.
Il veille à l’application de la législation du travail, du titre IV de la fonction publique, et des documents internes à l’établissement (protocole d’organisation du travail, décompte du temps de travail…)
Il élabore les cycles de travail et veille à leur application. Ainsi, il élabore les plannings de travail, organise la prise de congés des professionnels placés sous sa responsabilité, et vise les documents afférents.
Il participe à la préparation du budget, en anticipant les besoins de son service et en en faisant part à la directrice. Il a le souci du suivi du budget affecté à son service.
Il engage les dépenses inférieures à un montant fixé par délégation, édite les bons de commandes correspondant et les signent.
Il assure des garde de direction.
Descriptif du profil recherché
Aptitude à poser le cadre, à prendre des décisions
Souci constant de protection des enfants, de prévention des difficultés, et de prise en compte à la fois de la famille dans son ensemble, et de chacun de ses membres dans leur singularité
Capacité à favoriser les changements
Compétence à créer une dynamique d’équipe propice au bon fonctionnement du service
Faculté à promouvoir le travail en réseau
Capacité à travailler avec tous les professionnels auprès des parents et de leur(s) enfant(s) dans son champ de compétences,
Connaissances juridiques et en matière de protection de l’enfance.
Spécificités :
Professionnel de catégorie A, il est détenteur du diplôme du CAFERIUS et/ou déjà titulaire d’un grade de cadre socio –éducatif. Il détient un diplôme et une expérience en travail social.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gard (30)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NIMES
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ressourceshumaines@cdaf30.org
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