Médiateur petite enfance F/H

Accompagner les premières découvertes, éveiller la curiosité et proposer des expériences adaptées aux très jeunes publics : au sein de la Cité des enfants, vous contribuez à une médiation qui tient compte des besoins, des capacités et des modes d’apprentissage de la petite enfance.

Vous concevez et animez des activités de médiation scientifique, participez à leur évolution et partagez avec l’équipe les contenus et les méthodes nécessaires à leur mise en œuvre.

Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous développez les produits et activités qui vous sont confiés, dans le cadre des orientations et des objectifs définis pour le département.

Plus d'information dans l'offre de poste interne jointe

Vous disposez d’une formation de niveau licence ou master 1 dans un domaine scientifique, technique ou culturel, ou dans les champs de la pédagogie, de l’éducation ou des sciences de l’éducation. Une expérience professionnelle significative après un bac+2 dans l’un de ces domaines peut également être prise en compte.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de quelques années dans une activité de médiation ou de transmission des connaissances. Une expérience auprès de jeunes ou de très jeunes publics est requise.

 Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

• une bonne connaissance des caractéristiques, des besoins et des modes d’apprentissage des publics de la petite enfance ;
• une connaissance des techniques de conception d’activités de médiation et de communication orale et écrite ;
• la capacité à adapter les contenus et les formes de transmission aux très jeunes publics et à leurs accompagnateurs et accompagnatrices ;
• une connaissance des contenus muséologiques de l’établissement ;
• une connaissance des besoins des publics en matière d’accessibilité et des normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public ;
• la capacité à proposer des améliorations, à travailler en équipe et à développer de manière autonome les activités confiées ;
• la connaissance d’une langue étrangère ;
• la maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
   

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement.

Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargé ou chargée de ressources humaines, le chargé ou la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, le responsable opérationnel ou la responsable opérationnelle qui recrute au sein de son département/service, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.

Vos interlocutrices pour ce recrutement :

Responsable opérationnelle :  Marie Gautier cheffe de département Cité des enfants

Chargée de ressources humaines : Clotilde de Marchéville