Gestionnaire carrière RH EST
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Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique.
Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD de remplacement d’un agent en congé maternité.
• Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ;
• Assister et conseiller les agents du SDIS ;
• Rédiger les arrêtés et courriers correspondants;
• Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ;
• Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ;
• Trier, classer et archiver.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 4 (type BAC professionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS / DUT en ressources humaines) ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH) ;
• Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière ;
• Vous disposez de qualités rédactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...) ;
• Vous savez faire preuve de discrétion ;
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles.