Nos super offres || Technicien d'usinage

Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l’emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires, thé et cercueil, recherche un Technicien d’Usinage H/F pour renforcer son équipe basée en Normandie, avec des déplacements ponctuels en France et à l’international.

Missions :

• Programmer et optimiser des opérations d'usinage sur machines-outils à commande numérique.
• Réaliser, à partir de plans, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour ou centre d’usinage CN.
• Modifier des pièces mécaniques en cours de montage ou d’essais en atelier.
• Contrôler la conformité des pièces usinées : finition, respect des cotes, tolérances.
• Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements d’usinage.
• Collaborer avec le référent usinage pour garantir la qualité et les délais des productions.
• Appliquer rigoureusement les normes de sécurité, d’hygiène et environnementales en vigueur.
• Documenter les modifications et ajustements effectués sur les programmes d’usinage.
• Participer aux réunions techniques pour l’amélioration des processus d’usinage.
• Garantir l’ordre et la propreté du poste de travail.

Profil recherché :

• Diplôme en usinage, tournage ou fraisage avec une expérience de 2 ans (apprentissage accepté).
• Connaissances approfondies des logiciels de Commande Numérique (CN) et de CFAO.
• Maitrise des règles de métrologie et des outils de contrôle (pieds à coulisse, micromètres, etc.).
• Sens du détail, rigueur et respect des délais impartis.
• Bonne capacité d’analyse pour résoudre des problématiques techniques.
• Autonomie, organisation et esprit d’équipe pour évoluer dans un environnement exigeant.
• Aisance avec les outils bureautiques.

Avantages :

• 35H
• Télétravail possible, flexibilité...
• Un environnement de travail exceptionnel.
• Une direction à l’écoute de ses collaborateurs.
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec Cover RH.
2. Entretien avec le manager.
3. Entretien avec l’équipe RH.