Responsable du service petite enfance

Il y a 15 heures

Le GrandQuevilly, Normandie, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice Éducation Enfance Jeunesse, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du service Petite Enfance, de ses établissements et du Relais Petite Enfance.

- Piloter la politique locale de la Petite Enfance
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil du jeune enfant.
Piloter le Service Public de la Petite Enfance.

- Assurer la veille réglementaire, technique et prospective.
Veiller à l’application de la réglementation.
Assurer la supervision éducative du service
Traduire les orientations politiques en projets.
Élaborer et suivre les projets des établissements.
Garantir une coordination éducative globale.
Développer les actions de soutien à la parentalité.
Conduire et évaluer les projets spécifiques engagés.

-Manager le service
Anticiper et planifier les ressources humaines des structures.
Professionnaliser les équipes et accompagner le changement.
Prévenir les risques professionnels avec les services supports.

-Développer les relations avec les familles
Développer la communication et gérer les situations de conflit.

-Piloter la gestion administrative et financière
Élaborer le budget et suivre les subventions, notamment de la CAF.

Profil recherché

Savoirs
 Excellente connaissance du secteur de la petite enfance
 Management par projet et par objectifs
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
 Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-faire
 Impulser, coordonner et piloter des projets
 Gérer son temps et établir des priorités
 Prévenir et gérer les situations de conflit
 Maîtriser les écrits professionnels
 Encadrer et animer des équipes éducatives et administratives
Savoir-être
 Écoute, dialogue, communication et sens du partenariat
 Initiative, réactivité, autonomie et force de proposition

Diplômes et formation
 DEJEPS ou autre diplôme de même niveau
 Expérience professionnelle indispensable

Travail en bureau. Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public.
Rythme de travail variable et grande disponibilité.

• Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année

Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps